Catégories : Tous - émotions - collaboration - leadership - respect

par Max Brett Il y a 7 années

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Ressources Sociales

Un environnement de travail positif et enrichissant repose sur plusieurs piliers essentiels. Le respect et l'encouragement sont fondamentaux pour motiver les employés et favoriser une atmosphère de soutien émotionnel.

Ressources Sociales

Exprimer ouvertment les émotions

La positivité et l'optimisme

Esprit de développement

3 émotions positives pour 1 négative

Vie professionnelle intérieure positive

Éléments enrichissants

Les rapports
Soutien émotionnel
Encouragement
Respect

Catalyseurs

Laisser libre cours aux idées
Apprendre des erreurs et des réussites
Offrir son aide
Donner suffisamment de temps
Fournir des ressources
Permettre l’autonomie
Objectifs clairs

Collaboration

Styles de leadership

axé sur le mentorat
meneur
démocratique
affiliatif
autoritaire
coercitif

Perception et Empathie

Stratégies

Équilibre travail-vie
Conscient de le stress
Erreurs en réussites
Contexte
Au courrant des nouveautés

Ressources Sociales

Gestion des réactions émotives

Réactions émotives chez les autres
Compte bancaire émotionnel
Réactions émotives chez soi-même
Auto-évaluation
Confiance en soi

l'Intelligence Émotionnelle

Gérer les émotions
Émotions négatives
Émotions positives
Utiliser les émotions
Nommer les émotions
Comprendre les émotions