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par Lorena Rodriguez Il y a 5 années

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SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL Y SISTEMA DE SALUD EN COLOMBIA

El sistema de seguridad social en Colombia se rige por un conjunto de normas y procedimientos destinados a garantizar una vida digna para todos los ciudadanos, conforme a la ley 100 de 1993 y la Constitución de 1991.

SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL Y SISTEMA DE SALUD EN COLOMBIA

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SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL Y SISTEMA DE SALUD EN COLOMBIA

Son

El conjunto de normas y procedimientos, con el fin de garantizar una calidad de vida acorde a la dignidad humana
Instituyen en

La ley 100 de 1993.En la constitucion politica 1991 en el articulo 48 es reglamenta como servicio puiblico obligatorio para todos los habitantes

Garantizan

La ampliacion de cobertura para toda la poblacion asi no tenga capacidad economica

SE CONFORMA

SGP

Busca asegurar a la poblacion el cubrimiento de los riesgos y contingencias derivadas de la vejez, invalidez y muerte.

Ahorro individual con solidaridad

se abona el valor de sus cotizaciones, en el monto de pension es variable y depende entre otros factores como la edad cual decide retirarse el afiliado

Solidario de PrimaMedia con prestacion definida

El monto de pension es prestablecido, como ejemplo la edad de jubilacion y las semanas minima de cotizacion

SGRI

Regula la atencion de los eventos derivados de los riesgos ocupacionales de manera independiente

Es el encargado de proteger a los trabajadores, de los accidentes o enfermedades laborales

SGSSS

Participa del sector privado en la prestacion de servicios de salud, la creacion del fosyga, la posiblidad para todos los trabajadores de elegir la entidad promotora de salud

Subsidiado

Pertenecen las personas sin capacidad de pago con nivel 1 y 2 del sisben

Contributivo

Los trabajadores con contrato laboral formal, los servidores publicos, los pensionados y independientes con capacidad de pago

PRINCIPIOS

SOLIDARIDAD

Garantia para poblacion pobre y vulnerable

UNIVERSALIDAD

Proteccion para todas las personas

EFICIENCIA

PARTICIPACION

Intervencion de las personas en organizacion, control, gestion y fiscalizacion.

Adecuada utilizacion de recursos

INTEGRALIDAD

Cobertura en lo relacionado con la salud

UNIDAD

Prestacion de los servicios sociales complementarios

Las prestaciones económicas y de salud de los trabajadores dependientes e independientes