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Tipos de estructuras organizacionales

Las decisiones son tomadas por el gerente , pero primero tiene que comunicarse al siguiente nivel esta llegar al ultimo nivel para decidir en conjunto.

Surgen a través de grandes empresas y avances tecnológicos .Se requiere contar con un experto lo cual va a aconsejar a los encargados o gerentes de departamento para tomar decisiones adecuadas.

Consiste en asignar asuntos administrativos a un grupo de personas que se encargan de discutir asuntos o problemas y toman una decisión en conjunto

Busca dividir el trabajo de manera que cada gerente , supervisor o trabajador consiga la especialización

Trabajan en conjunto para aprovechar el beneficio del uno al otro . El lineal es a través de un solo jefe que tiene la responsabilidad y la autoridad , cambio el funcional es la especialización de cada actividad en una función.

¿Qué es la organización?

Es el diseño de una estructura la cual establece funciones , desempeños , jerarquías y niveles de autoridad.

Elementos de la organización

Actividades establecidas con el fin de cumplir los objetivos y propósitos de las empresas

Es la separación y delimitación de las actividades con el fin de realizar funciones con mayor eficacia

Consiste en las funciones de una organización por orden de rango , grado o importancia.

La estructura organizacional debe mantenerse , mejorarse y ajustarse a las condiciones del medio ambiente.

Al determinar un centro de autoridad se debe designar un solo jefe

Hay un límite en cuanto al número de subordinados que deben reportar a un ejecutivo de tal manera que este realice funciones eficientes.

A cada grado de autoridad debe responder y cumplir con dicha responsabilidad