Tipos de estructuras organizacionales
Las decisiones son tomadas por el gerente , pero primero tiene que comunicarse al siguiente nivel esta llegar al ultimo nivel para decidir en conjunto.
Surgen a través de grandes empresas y avances tecnológicos .Se requiere contar con un experto lo cual va a aconsejar a los encargados o gerentes de departamento para tomar decisiones adecuadas.
Consiste en asignar asuntos administrativos a un grupo de personas que se encargan de discutir asuntos o problemas y toman una decisión en conjunto
Busca dividir el trabajo de manera que cada gerente , supervisor o trabajador consiga la especialización
Trabajan en conjunto para aprovechar el beneficio del uno al otro . El lineal es a través de un solo jefe que tiene la responsabilidad y la autoridad , cambio el funcional es la especialización de cada actividad en una función.
¿Qué es la organización?
Es el diseño de una estructura la cual establece funciones , desempeños , jerarquías y niveles de autoridad.
Elementos de la organización
Actividades establecidas con el fin de cumplir los objetivos y propósitos de las empresas
Es la separación y delimitación de las actividades con el fin de realizar funciones con mayor eficacia
Consiste en las funciones de una organización por orden de rango , grado o importancia.
La estructura organizacional debe mantenerse , mejorarse y ajustarse a las condiciones del medio ambiente.
Al determinar un centro de autoridad se debe designar un solo jefe
Hay un límite en cuanto al número de subordinados que deben reportar a un ejecutivo de tal manera que este realice funciones eficientes.
A cada grado de autoridad debe responder y cumplir con dicha responsabilidad
