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retard de chantiers chez verand'est

démotivation

moins performant : efficace(atteindre ses objectifs) /efficient (minimiser les couts) diminution de performance social : les salariés sont fidèles a l'entreprise

climat relationnel diminuer :conflits entre employé et salarié du au retard cumulé

manque d'organisation et d'anticipation au taches demandés

beaucoup de commande car il y a 6000 clients dans la région grand'est

stress cumulé sur les chantiers non finis

mauvaises condition de travail

Manque d'E.P.I

augmentation d'accidents de travail

donc manque de sécurité au travail

souffrance au travail

T.M.S

retard des salariés

bouchons du trafic routier

du mal a concilier vie pro et vie perso : horaires chargés dans chaque domaine de l'entreprise

déplacement des poseurs ne sont pas assez encadrés

certains salariés doivent déposé les enfants à la crèche