retard de chantiers chez verand'est
démotivation
moins performant : efficace(atteindre ses objectifs) /efficient (minimiser les couts) diminution de performance social : les salariés sont fidèles a l'entreprise
climat relationnel diminuer :conflits entre employé et salarié du au retard cumulé
manque d'organisation et d'anticipation au taches demandés
beaucoup de commande car il y a 6000 clients dans la région grand'est
stress cumulé sur les chantiers non finis
mauvaises condition de travail
Manque d'E.P.I
augmentation d'accidents de travail
donc manque de sécurité au travail
souffrance au travail
T.M.S
retard des salariés
bouchons du trafic routier
du mal a concilier vie pro et vie perso : horaires chargés dans chaque domaine de l'entreprise
déplacement des poseurs ne sont pas assez encadrés
certains salariés doivent déposé les enfants à la crèche
