BENEFICIOS DE TRABAJADOR EN RELACIÓN DE DEPENDENCIA

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BENEFICIOS DE TRABAJADOR EN RELACIÓN DE DEPENDENCIA

LICENCIA POR MATERNIDAD Y PATERNIDAD

Padre

Licencia para apoyo de atención al recién nacido

10 días de descanso remunerado

Madre

no puede ser despedida

3 meses de descanso remunerado

FONDO DE RESERVA

Se lo percibe a partir del primer día del segundo año que el trabajador labore en la empresa

Doceava parte de los ingresos normales del trabajador

DÍAS DE DESCANZO Y FERIADOS PAGADOS

Subtopic

DÉCIMO TERCER Y DÉCIMO CUARTO SUELDO

Décimo cuarto sueldo

puede ser cancelado de manera mensual o anual

Costa

15 de marzo

Sierra

15 de agosto

Doceava parte de un salario básico unificado

Décimo tercer sueldo

Pago

Hasta el 24 de diciembre del siguiente año

Percibidos por todo el año

doceava parte de los ingresos del trabajador

APORTE PATRONAL

12,15% del total de los ingresos

0,5% Centro de capacitación

0.5% IECE

11.15% Ingreso bruto de los trabajadores

PAGO POR HORAS EXTRA Y EXTRAORDINARIAS

Horas extraordinarias

Horas trabajadas

Feriados, sábados y domingos

Horario de 12pm a 6am

100% de cargo

Horas extra

fuera del horario habitual hasta las 12 pm entre semana

50% de cargo

SEGURO DE CESANTÍA

Solicitid del beneficio

IESS

Duración

12 mese máximo

Monto del benficio

75% de su remuneración promedio durante los últimos 6 meses

Considerar

Tiempo y servicio del trabajdor

Causa

Cierre de la empresa

Terminación del contrato

Despido injustificado

Acumulación

A medida de las contribuciones del trabajador

Financiamiento

Contribuciones mensuales

Empleadores

Porcentaje de los ingresos brutos

Trabajadores

Monto varia según su salario

Cobertura

Trabajadores eventuales

Trabajadores doméstico

Trabajadores del sector privado

Beneficio a los trabajadores

En caso de que pierda su empleo

circunstancias fuera de su control

PARTICIPACIÓN EN UTILIDADES

Derecho a la participación de utilidades de la empresa

Según el acuerdo laboral

SEGURO DE VIDA Y SEGURO DE ACCIDENTES

ciertas empresas proporcionan estos beneficios a sus empleados

SEGURO SOCIAL Y SEGURO DE SALUD

Aporte al IEES

9.45% del total de inglreso

VACACIONES PAGADAS

Duración según la antigüedad en la empresa

+5 años

+1 día hábil por cada año adicional

máximo 30 días al año

1 año

15 días de vacaciones

Derecho a recibir su remuneración normal

Período de descanso l

Después de un período continuo de trabajo

SALARIO MÍNIMO

Actualización periódicamente

cada año sube $25.00

Valor actual del salario básico: $450.00