BENEFICIOS DE TRABAJADOR EN RELACIÓN DE DEPENDENCIA
LICENCIA POR MATERNIDAD Y PATERNIDAD
Padre
Licencia para apoyo de atención al recién nacido
10 días de descanso remunerado
Madre
no puede ser despedida
3 meses de descanso remunerado
FONDO DE RESERVA
Se lo percibe a partir del primer día del segundo año que el trabajador labore en la empresa
Doceava parte de los ingresos normales del trabajador
DÍAS DE DESCANZO Y FERIADOS PAGADOS
Subtopic
DÉCIMO TERCER Y DÉCIMO CUARTO SUELDO
Décimo cuarto sueldo
puede ser cancelado de manera mensual o anual
Costa
15 de marzo
Sierra
15 de agosto
Doceava parte de un salario básico unificado
Décimo tercer sueldo
Pago
Hasta el 24 de diciembre del siguiente año
Percibidos por todo el año
doceava parte de los ingresos del trabajador
APORTE PATRONAL
12,15% del total de los ingresos
0,5% Centro de capacitación
0.5% IECE
11.15% Ingreso bruto de los trabajadores
PAGO POR HORAS EXTRA Y EXTRAORDINARIAS
Horas extraordinarias
Horas trabajadas
Feriados, sábados y domingos
Horario de 12pm a 6am
100% de cargo
Horas extra
fuera del horario habitual hasta las 12 pm entre semana
50% de cargo
SEGURO DE CESANTÍA
Solicitid del beneficio
IESS
Duración
12 mese máximo
Monto del benficio
75% de su remuneración promedio durante los últimos 6 meses
Considerar
Tiempo y servicio del trabajdor
Causa
Cierre de la empresa
Terminación del contrato
Despido injustificado
Acumulación
A medida de las contribuciones del trabajador
Financiamiento
Contribuciones mensuales
Empleadores
Porcentaje de los ingresos brutos
Trabajadores
Monto varia según su salario
Cobertura
Trabajadores eventuales
Trabajadores doméstico
Trabajadores del sector privado
Beneficio a los trabajadores
En caso de que pierda su empleo
circunstancias fuera de su control
PARTICIPACIÓN EN UTILIDADES
Derecho a la participación de utilidades de la empresa
Según el acuerdo laboral
SEGURO DE VIDA Y SEGURO DE ACCIDENTES
ciertas empresas proporcionan estos beneficios a sus empleados
SEGURO SOCIAL Y SEGURO DE SALUD
Aporte al IEES
9.45% del total de inglreso
VACACIONES PAGADAS
Duración según la antigüedad en la empresa
+5 años
+1 día hábil por cada año adicional
máximo 30 días al año
1 año
15 días de vacaciones
Derecho a recibir su remuneración normal
Período de descanso l
Después de un período continuo de trabajo
SALARIO MÍNIMO
Actualización periódicamente
cada año sube $25.00
Valor actual del salario básico: $450.00
