Capítulo #8 Métodos para la descripción y análisis de puestos
El texto aborda diversos métodos utilizados para la descripción y análisis de puestos laborales, destacando la importancia de evaluar tanto las condiciones de trabajo como los requisitos físicos e intelectuales necesarios para desempeñar un rol específico.
Megnyitás
Capítulo #8 Métodos para la descripción y análisis de puestos Método de la Entrevista Métodos Mixtos Cuestionario con
Superior y
Observación
Directa Cuestionario y
Observación
Directa Observación
Directa Con el ocupante
Entrevista con Superior
Cuestionario y
Entrevista Con el Superior
Cuestionario con
el ocupante, entrevista
con superior Ampliar y
aclarar datos
Cuestionario y
Entrevista Con el Ocupante
Desventajas Costo operacional
elevado Perdida de tiempo Confusión Ventajas Aclaración de dudas Mejor análisis de resultados Mayor conveniencia Relacionar con las
habilidades para el
puesto Participación Activa
Ambas partes ¿Quién debe utilizarla? Jefe Efectos de Confirmación
Ocupante Datos relativos al puesto Comunicación Verbal Contacto Directo Con el Jefe
Análisis de Puestos Condiciones
de Trabajo Ambiente Riesgos Responsabilidades Relaciones
Internas o Externas Materiales
Heramientas
Equipo Requisitos
Físicos Destrezas Complexión Requisitos
Intelectuales Experiencia Escolaridad Descripción de Puestos ¿ Por qué? ¿Cómo? ¿Cuándo? Lo que hace
