développer la politique jeune
au Conseil Départemental du Finistère
Phases
CIFRE
cas par cas, individualiser les process
Objectif de chiffres? Actuellement 2
Qualitatif
Apprentissages
Développer apprentissages métiers tensions (cuisinier...)
Développer accès apprentissages RQTH
Services civiques
Suivi et analyse
Tests 2019
Développer missions
Eduquer les directions
Présentation en CODIR
Préparation et recueil des premiers besoins
Demander agrément
Stages
Mettre en place process selon catégories
Découverte troisième
Internes médecine / sage-femme
Stages sociaux
Général
Recueillir les besoins
Définir nouveaux process d'accueil/intégration
Obstacles
Différentes orientations politiques
Opposition
Majorité
Lourdeur administrative
Freins au changement de la part des directions
Validations CODIR/COPIL
Travail avec différentes directions
Ressources
Financières
Evaluation coût renfort équipes
Evaluation du coût CIFRE
Subvention état 14K€
Rémunération minimum 24K€
Evaluation coût apprentissages
Evaluation du coût global services civiques
Reste à charge
Subventions
Prise en charge état
Evaluation du coût global stagiaires (gratifiés)
Matérielles
Réorganisation DRH
1 pôle ressources
1 pôle QVT et développement humain
1 pôle vie de l'agent
Humaines
Mobilisation des différentes directions/services
Renfort équipe paie éventuellement
Equipe déjà en place
Objectifs
Intégrer l'action sociale, cœur de l'activité du département
Jeunes issus de l'ASE
Jeunes en difficultés suivi par CD29
Créer des terrains d'apprentissages pertinents
Conventions Industrielles de Formation par la Recherche (thèses CIFRE)
contrats d'apprentissages
services civiques
stages
Améliorer l'attractivité de la collectivité
Encourager aux concours FPT
Faire connaître
Abaisser la moyenne d'âge au sein de la collectivité
population du CD29 vieillissante
nombreux départs en retraite d'ici 2020
Répondre à des orientations politiques
