a Diego Matamoros 4 éve
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Type in the name of the company you are going to have an interview with.
What experience have you got from your previous jobs? Make sure you specify all your previous work experience, part-time jobs, vacation jobs, voluntary work, and unpaid work experience that are relevant for the position you are applying for.
LAS ORGANIZACIONES NO IMPORTA FORMA O TIPO QUE SEA, SIEMPRE DEBEN TENER DOS PARTES IMPORTANTES
2.ELEMENTOS PERIFERICOS
SE ENCARGA
VARIACIONES AMBIENTALES CAUSADAS EN EL NUCLEO
1. NUCLEO TECNICO
FUNCION
ASEGURA LA ESTABILIDAD QUE PERMITE LA TRANSFORMCION DE LAS MATERIAS PRIMAS PARA LOS P.Y.S
CONDICIONES SOCIALES
ES UN FACTOR QUE IMPIDE CAMBIAR LA ESTRUCTURA DE UNA ORGANIZACIÓN
CAUSA PRINCIPAL DE INERCIA ESTRUCTURAL
IMPOSIBILIDAD DE PREDECIR LO QUE VA A SUCEDER EN EL AMBIENTE
CAMBIA LA ESTRUCTURA DE UNA ORGANIZACION
CONSIDERA
ORGANIZACIONES INSTITUCIONALES ESTÁN SUJETAS A UNA PRESIÓN INERCIAL MUY FUERTE
GENERAR CAMBIOS EXITOSOS EN SUS ESTRATEGIAS
IMPIDE
Describe a typical work day in your previous/current position.
DEL AMBIENTE EN EL CUAL SE ENCUENTRE
PUEDEN SER:
NEGATIVOS
POSITIVOS
Why will/did you leave your existing/last job?
EMPRESAS Y ORGANIZACIONES AFECTADAS POR EL AMBEINTE
Are you qualified for this position?
Interviewers will want to know whether or not you are able to do the job.
Answer the questions from this section and see if you are the right person for this position.
FUERZAS NORMATIVAS
PROCEDEN
DE LA UNIFORMIDAD DE LA CAPACITACION Y PROFESIONALISMO
FUERZAS COERCITIVAS
SURGEN
DE LAS INFLUENCIAS POLITICAS
FUERZAS MIMETICAS
CAUSADAS
POR RESPUESTAS A LAS INSERTIDUMBRES
ISOMORFISMO INSTITUCIONAL
HACE QUE EL INDIVIDUO DE UNA POBLACIÓN SE PAREZCA A OTROS
ES:
ENFOQUE COMUNES EN ORGANIZACIONES DEL MISMO CAMPO
APARICION DE UNA ESTRUCTURA
What is the most compelling reason you should be hired?
What can you do for this job that other candidates can't? Why?
PARTE DE LA ORGANIZACION MAS VISIBLE PARA EL PUBLICO
TECNOLOGIA Y REQUERIMIENTOS DE LA OPERACION
Which qualities were easily observed by your colleagues and/or your former/existing boss?
Type them in.
PERSEPCION GENERAL DE LOS ACTOS DE UNA ORGANIZACION
ORGANIZACIONES Y SECTORES INDUSTRIALES
INSERTOS
EMOCIONALES DE SU AUDIENCIA
EXPECTATIVAS COGMITIVAS
What are your weaknesses?
Examples:
COMO SOBREVIVEN Y TRIUNFAN LAS ORGANIZACIONES
MEDIANTE
LO QUE SE ESPERA EN EL ENTORNO
COMPUESTO
VALORES DE GRUPO DE INTERES
NORMAS
CONGRUENCIA ENTRE ESTAS
What strengths qualify you for this job?
Example:
