Enfoque en las funciones gerenciales

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PRINCIPIOS DE LA ORGANIZACIÓN

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Funciones interpersonales

1. De figura central (realiza tareas protocolarias y sociales como representante de la organización). 2. De líder. 3. De enlace (en particular con personas de fuera).

4. De receptor (recibe información sobre la operación de una empresa). 5. De difusor (envía información a los subordinados). 6. De vocero (transmite información hacia fuera de la organización).

7. De emprendedor. 8. De encargado de disturbios. 9. De asignar recursos. 10. De negociador (trata con varias personas y grupos de personas).a

en realidad se dedican a labores

las funciones de los ejecutivos

planear

organizar

comandar

coordinar

controlar

Enfoque en las funciones gerenciales

uno de los modelos de teoría administrativa

Enfoque sistemático del proceso administrativo

empresa organizada , no existe en el vacio ella depende de su ambiente externo

la industria a la que pertenece, el sistema económico y la sociedad

la empresa compra materia prima, la transforma en producto y finalmente , lo saca al ambiente de mercadeo

Enfoque en el proceso administrativo o enfoque operacional

enfoque reconoce que hay un cumulo central de conocimientos sobre la administracion

departamentalización, evaluación gerencial y varias técnicas de control gerencial incluyen conceptos y teorías que sólo se ubican en situaciones que involucran a los gerentes

debe tener en cuenta que todos los gerentes realizan funciones

no son propiamente labores de la gerencia

como marketing, relaciones publicas y recaudar fondos entre otras