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Neoclásica

Se retoma la importancia que tienen en la organización la estructura lineal y funcional la línea y la asesoría están las relaciones de autoridad responsabilidad la departamentalización y la definición de roles y funciones

La administración consiste en orientar dirigir y controlar los esfuerzos de un grupo de individuos para lograr un objetivo común

Sistémica

Los sistemas pasan a visualizarse como entidades globales y funcionales que buscan objetivos y finalidades

Se funda en el desempeño de un sistema este depende del sistema mayor que lo contiene macro sistema y del cual forma parte el análisis

Modo de análisis de las instituciones y sus actividades que no sólo es integral sino también interdisciplinario

De las relaciones humanas

Los trabajos sobre el factor humano incluyen estudios de personalidad factor emocional y su incidencia en la productividad del liderazgo de la motivación de la conformación y el trabajo en grupos y de los grupos informales en la organización

Se centran en el trabajador en el entorno del trabajo y en las relaciones entre cada una de las personas y sus compañeros

Clásica

La organización se estudia como un sistema cerrado como si no fuera afectada por el contexto

la organización se estudia desde la dirección a la ejecución

Estudia la estructura de la organización y sus interrelaciones

Económicus

Ser social reducido al apéndice de una máquina

Deja de lado aspectos como la salud social

Principal motivación es el salario