Las escuelas de administración se dividen en varias corrientes, cada una con enfoques particulares. La sistémica considera las organizaciones como sistemas globales e interdependientes que buscan objetivos comunes a través de un análisis integral y interdisciplinario.
Se retoma la importancia que tienen en la organización la estructura lineal y funcional la línea y la asesoría están las relaciones de autoridad responsabilidad la departamentalización y la definición de roles y funciones
La administración consiste en orientar dirigir y controlar los esfuerzos de un grupo de individuos para lograr un objetivo común
Sistémica
Los sistemas pasan a visualizarse como entidades globales y funcionales que buscan objetivos y finalidades
Se funda en el desempeño de un sistema este depende del sistema mayor que lo contiene macro sistema y del cual forma parte el análisis
Modo de análisis de las instituciones y sus actividades que no sólo es integral sino también interdisciplinario
De las relaciones humanas
Los trabajos sobre el factor humano incluyen estudios de personalidad factor emocional y su incidencia en la productividad del liderazgo de la motivación de la conformación y el trabajo en grupos y de los grupos informales en la organización
Se centran en el trabajador en el entorno del trabajo y en las relaciones entre cada una de las personas y sus compañeros
Clásica
La organización se estudia como un sistema cerrado como si no fuera afectada por el contexto
la organización se estudia desde la dirección a la ejecución
Estudia la estructura de la organización y sus interrelaciones