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a Paola Gonzalez 4 éve

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Evalución de la gestión del talento humano en entorno hospitalario cubano

En enero de 2015, se llevó a cabo una investigación evaluativa en un área hospitalaria de Cienfuegos, contando con una muestra de 32 trabajadores seleccionados por criterios internacionales.

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Tecnicas y procedimientos

la recolección de los datos se aplico un cuestionario ad hoc con una escala opinática tipo likert que caracteriza, cada criterio relacionado, con la gestión del talento de acuerdo con la frecuencia con la que se manifiesta según la opinión del encuestado

ETICO

Se consideran principios éticos para el manejo de la información. se velo por la independencia en las respuestas y la no supervisión. se solicito consentimiento a la dirección del complejo hospitalario la publicación de los resultados

RESULTADOS

Es criterio de la mayor parte de los encuestados que los lideres de la institución dan libertad para trabajar, que valoran mas el proceso que les permite convertirse en profesionales competentes, que la meta de ser, y fomentan la tolerancia entre opiniones divergentes.

casi nunca , y nunca

algunas veces

casi siempre

siempre

Se realizo una investigación de tipo evaluativa durante el mes de enero 2015 en el area hospitalaria de la provincia de cienfuegos

la muestra, internacional por criterios, quedo integrada por 32 trabajadores, y los criterios de inclusión que se tomaron en cuenta fueron:

poseer mas de 5 años de labor en los servicios hospitalarios de la provincia

poseer reconocido prestigio entre pares por sus resultados de trabajo

Demostrar disposición a participar en el ejercicio

la creatividad y el compromiso con la tarea que se asume y desempeña. Desde esta perceptiva, se concibe al talento como fruto de circunstancias especificas según la influencia de estos tres elementos