FORMACIÓN EN COMPETENCIAS LABORALES

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FORMACIÓN EN COMPETENCIAS LABORALES

Comprenden todos aquellos conocimientos, habilidades y actitudes, que son necesarios para que los jóvenes se desempeñen con eficiencia como seres productivos

Incluir la formación de competencias en los estudiantes constituye uno de los elementos básicos para mejorar la calidad de la educación; por tanto, es un esfuerzo que debe quedar consignado en el plan de mejoramiento institucional.

Clasificación

Específicas

Orientadas a habilitar a las personas para desarrollar funciones productivas propias de una ocupación o funciones comunes a un conjunto de ocupaciones.

Generales

Las Competencias Laborales Generales (CLG) son el conjunto de conocimientos, habilidades, actitudes y valores que un joven estudiante debe desarrollar para desempeñarse de manera apropiada en cualquier entorno productivo, sin importar el sector económico de la actividad, el nivel del cargo, la complejidad de la tarea o el grado de responsabilidad adquirido.

Tecnológicas

Elaborar modelos tecnológicos

Crear, adaptar, apropiar, manejar, transferir tecnologías

Usar herramientas informáticas

Identificar, transformar, innovar procedimientos

Organizacionales

Responsabilidad ambiental

Gestión y manejo de recursos

Referenciación competitiva

Orientación al servicio

Gestión de la información

Interpersonales

Proactividad

Capacidad de adaptación

Manejo de conflictos

Liderazgo

Trabajo en equipo

Comunicación

Empresariales y para el emprendimiento

Mercadeo y ventas

Capacidad para asumir el riesgo

Consecución de recursos

Elaboración de planes para crear empresas o unidades de negocio

Identificación de oportunidades para crear empresas o unidades de negocio

Intelectuales

Concentración

Memoria

Atención

Solución de problemas

Creatividad

Toma de decisiones

Personales

Adaptación al cambio

Inteligencia emocional

Dominio personal

Orientación ética