a María Escalona 7 éve
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Existen diversas teorías de gestión que han moldeado la forma en que se entiende y se practica la administración en las organizaciones. Entre las más influyentes se encuentran la teoría de la burocracia de Max Weber, que enfatiza la importancia de la jerarquía, la formalidad y la racionalidad en la toma de decisiones.
Megnyitás
Factores ambientales externos Ventajas Racionalidad para actuar Ordenes por escrito Precisión en el conocimiento de los deberes críticas Exagerado apego al reglamento Resistencia al cambio Exceso de formalismo Características Caracter legal Jerarquía de autoridad Caracter formal de la comunicación -Rechaza principio universales de adinistración funciones Básicas Financieras Comerciales Técnicas Administrativas contables Seguridad conocimiento coordinado, ordenado, sistematizado. Relaciones humanas y estructura organizacional Mary Parker Follett (1868 - 1933) principios científicos claves El hombre y el trabajo industrial Douglas Mcgregor Teoría de X egocentricos irresponsables indolentes Teoría de Y desarrollados responsables motivados activos TEORÍAS DE GESTIÓN Teoría del comportamiento organizacional Abraham Maslow Topic principal Teoría contingencial en la administración teoría científica de la administración Frederick Taylor (1856 - 1925) Subtema ejecución control preparación planeación Teoría de la burocracia Max Weber (1864 - 1920) Teoría clásica de la administración Henry Fayol (1841 - 1925)
