GESTION DE TALENTO HUMANO
La gestión del talento humano es un proceso clave que busca atraer y retener a los colaboradores adecuados, garantizando que se queden en la empresa y contribuyan a su evolución. Este proceso incluye diversas estrategias para desarrollar y motivar al personal, promoviendo un buen ambiente laboral, oportunidades de crecimiento y calidad en el trabajo.
Megnyitás
SEGUIR, ACOMPAÑAR, ORIENTAR Y MANTENER EVALUACIÓN DE DESEMPEÑOS CUALITATIVA Comportamiento CUANTITATIVA Resultados de las tareas Admision Mantenimiento SEGURIDAD Y CALIDAD EN EL TRABAJO HIGUIENE DISCIPLINA Compensación BENEFICIOS/SERVICIOS Estos por ser parte de la organización REMUNERACIÓN Bonificaciones salario Admisión RECLUTAMIENTO/SELECCIÓN DE PERFIL Polígrafo Entrevistas Pruebas Monitoreo SIG * Sistema de Información Gerencial BASE DE DATOS * Sofware Desarrollo COMUNICACIÓN Aporte de mejora de comunicación Habilidades de mejora PROGRAMAS DE CAMBIO Emprendimiento Liderazgo ENTRETENIMIENTO Técnica para mejorar Aplicación DISEÑO DE CARGOS Autoridad Responsabilidad Metodo del proceso Contenido de cargo A los colaboradores de una gestión QUE BUSCA Motivar Calidad laboral Oportunidades Clima laboral Buen ambiente Gestionar Crezca dentro de los parámetros de la empresa Se proyecte Que el empleado se adapte Atraer Generar percepción de que trabajar es buena alternativa Generar percepción de una imagen Retener Que la empresa se quede con los que quieran evolucionar Que los colaboradores se queden en la empresa Desarrollar Crecer dentro de la organización GESTION DE TALENTO HUMANO ES UN PROCESO
