LEY 909 DE 2004 empleo público, la carrera administrativa, gerencia pública

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LEY 909 DE 2004 empleo público, la carrera administrativa, gerencia pública

comision del personal

Subtopic

Son aquellas prestaciones que se brindan al servicio de la comunidad en general.

SERVICIOS PÚBLICOS.

modalidades de retiro

Por muerte;

Por supresión del empleo

Por destitución, como consecuencia de proceso disciplinario

Por orden o decisión judicia

Por revocatoria del nombramiento

Por declaratoria de vacancia del empleo en el caso de abandono del mismo

Por edad de retiro forzoso

Por invalidez absoluta

Retiro por haber obtenido la pensión de jubilación o vejez;

renuncia regularmente aceptada

como consecuencia del resultado no satisfactorio en la evaluación del desempeño laboral de un empleado de carrera administrativa;

insubsistencia del nombramiento

comision nacional del servicio civil

órgano de garantía y protección del sistema de mérito en el empleo público

campo de aplicacion

CARRERA ADMIISTRATIVA

SISTEMAS ESPECIFICOS

SISTEMA ESPECIAL

generalidades de la ley

SE RESPETAN TODOS LOS DERECHOS Y GARANTIAS.

SE EVALUARA Y RECONOCERA LA EXPERIENCIA, ANTIGUEDAD Y CONOCIMIENTO

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CONCURSO ABIERTO, PARA PERSONAL EN PROVISIONALIDAD Y EN CARGO

Cursiva

sistemas especificos de carrera administrativa

AERONAUTICA CIVIL

DEPARTAMENTOS ADMINISTRATIVOS DE LA PRESIDENCIA

SUPERINTENDENCIAS

DIAN

INPEC

sistema especial

personal de la carrera diplomática y consular

personal del congreso

personal docente

fiscalia

entes universitarios autonomos

contralorias

rama judicial

sistema de carrera adm.

comisarrios de famili

fuerza publica

ministerio de defensa

nivel educativo formal

entes universitarios

ministerio de relaciones exteriores

rama ejecutiva y sus entes descentralizados

clasificacion de los empleos publicos

trabajadores oficiales

empleados públicos

Los de eleccion popular,periodo fijo,trabajadores oficiales, los de libre nombramiento y remocion

carrera, de libre nombramiento y remoción,de período fijoy temporales.

principios

igualdad mérito,moralidad, eficacia, economía, imparcialidadtransparenciaceleridad y publicidad.

ambito de aplicacion

Empleos públicos de carrera, de libre nombramiento y remoción,de período fijoy temporales.