a hsu yen-ting 10 éve
257
New Map
社會團體的運作涉及多種因素,包括成員之間的互動、情緒管理和態度調整等。這些團體通常致力於達成共同目標,並通過經驗交流來促進成員的成長和改變。團體的凝聚力和動力是其成功的關鍵,而領導者在此過程中扮演著重要角色。有效的溝通和回饋機制有助於建立共識,提升團體的整體效能。此外,團體內部的規範和獎懲機制也影響成員的行為和參與度。通過這些多方面的協調和努力,社會團體能夠在多變的環境中保持穩定發展,並促進成員的社會技巧和獨立思考能力。
社會團體工作
社交技巧
領導者特質
團體屬性
權力
法西斯
民主
規範
作業
平時
期末
出席
曠課
遲到
獎勵
懲罰
團體動力
團體發展
成員改變
運作過程
團體情境
調整態度
修正行為
處理情緒
凝聚力
吸引力
迷思
依賴
學習
共識
目標
獨立思考
溝通
回饋
團體異同
經驗交流
成員組成