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tipos de comunicación organizacional.

Se trata de tener una organización en el puesto de trabajo ya sea el desarrollo o la productividad de una empresa.

lo primero es la finalidad de la comunicación organizacional ya que es necesario para alcanzar unos objetivos institucionales.

tercer tipo.

comunicación no verbal.

se trata en los gestos faciales y corporarles

comunicación escrita

tiene que tener una información concreta, resisa y clara

proporcionar los riesgos, referencia y protección de lo que esta informando.

comunicación oral

se trata de hablar con dos personas o mas para decir una información o una opinión

Comunicación.

Características de comunicación cruzada.

El empleo de esta debe presentarse cuando las necesidades de la empresa así lo requieran.

El indispensable que los empleados se abstengan de exceder el limite de autoridad permitido.

Cruzada

se considera una información horizontal o flujo digital.

Características de comunicación ascendente.

No siempre llega a los niveles mas altos de forma completa y objetiva.

Reunión, entrevista, circulo de calidad, teléfonos, encuestas, buzones, cartas y mensajes.

Ascendente

esta comunicación va dirigida las personas que pasan la información a sus jefes es decir al alto mando.

Características de comunicación descendente

una información que se dirige en forma descendente en la organización ya que avanza lentamente.

informes, manual de operaciones, folletos, entre muchas mas.

Descendente

esto se presenta en los altos mandos de una empresa y además se influyen en los bajos ya que esto pasa cuando una empresa es autoritaria.

Tipo cerreda.

Tipos de comunicación.

Características de la comunicación interna.

Reconocimiento de desempeño de los colaboradores.

A través de reuniones, comunicados, los folletos etc.

Se puede dar de manera formal o informal.

Identificar responsables y colaboradores.

Tipo de interna.

la comunicación interna en una empresa es con lo empelados y ahí otros medios.