Totes aquestes accions tenen Sancions adecuades depenent del tipus i del nivell de l'incompliment
Per part del Treballador
Poden derivar de les responsabilitats que l'empresari li exigeix, s'anomenen Incompliments laborals
Per part de l'Empresari
-Administrativa
-De Seguretat Social
-Civil
-Penal
-De Seguretat Social
2.Obligacions del Treballador
1.Complir el que estableix l’autoritat competent
2.Usar adequadament els mitjans amb els quals ha de fer la seva feina
3.Utilitzar correctament els mitjans i equips de protecció i els dispositius de seguretat instal·lats
4.Informar immediatament el superior jeràrquic i el servei de prevenció de qualsevol situació que al seu entendre comporti risc.
5.Cooperar amb l’empresari en les mesures de prevenció i protecció que estableixi.
1.Obligacions de l'Empresari
1.La gestió de la prevenció
2.Informació i formació als treballadors
3.Els equips que s’utilitzen al lloc de treball
4.Protecció especials per a determinats treballadors
5.La vigilància de la salut
6.Obligacions sobre consulta i participació dels treballadors
7.Obligacions en la contractació mitjançant la ETT
3.3 DISCIPLÍNES PREVENTIVES
-Seguretat Laboral
-Higiene Industrial
-Ergonomia
-Psicosociología
-Medicina Laboral
3.2 ÍNDEX DE SINIESTRALITAT:
Per comparar els nivells d'accidentalitat es calculen els següents índexs estadístics:
Índex de durada mitjana de les baixes
Índex d'Incidència
Índex de Gravetat
Índex de Freqüència
3.1 DANYS DERIVATS DEL TREBALL en la salut (Física, Psíquica o Social)
Malalties derivades del Treball:
És la patologia mèdica o traumàtica crònica
provocada per factors ambientals
Grup 6: Causades per agents carcinògens
Grup 5: De pell causades per substàncies i agents no compresos en algun dels altres apartats.
Grup 4: Causades per inhalació de substàncies i agents no compresos en altres apartats
Grup 3: Causades per agents Biològics
Grup 2: Causades per agents físics
Grup 1: Causades per agents Químics
Altres Danys Laborals:
Estrès
Insatisfacció
Envelliment Prematur
Accident de treball:
És la lesió corporal que pateix el treballador a la feina
o com a conseqüència d’aquesta.
Causes Tècniques
Causes Humanes
LA MAGNITUD DEL RISC LABORAL
EL FACTOR DE RISC
EL RISC LABORAL
LES CONDICIONS DE TREBALL
-De Seguretat
-Mediambientals
-Ergonòmiques
-Psicosocials
Que entenem per salut?
El complet estat de benestar físic, psíquic i social de les persones, i no només com l’absència de malalties.
1. Objecte, àmbit i aplicació
2. La gestió de prevenció
3. Drets i deures de treballadors i empresaris en matèria de seguretat i salut
4. Serveis de prevenció
5. Consulta i participació dels treballadors
6. Obligacions de fabricants, importadors i subministradors
7. Responsabilitats i sancions
1. Constitució Espanyola
2. Directiva Marc 89/391 CEE
3. Conveni 155 de l'OIT
PREVENCIÓ DE RISCOS LABORLAS
Topic principal
4.DRETS I OBLIGACIONS EN LA PREVENCIÓ DE RISCOS
5.RESPONSABILITATS LEGALS
3.LA PREVENCIÓ DE RISCOS LABORALS
FACTORS IMPORTANTS:
Tracta de crear entorns laborals segurs i saludables. Ja que el treballar comporta aspectes positius (obtenir els recursos necessaris per viure), però també negatius (les característiques del treball poden influir en crear alguns riscos perjudicials per la salut.)
2.ORGANISMES PÚBLICS ESPECIALITZATS EN PREVENCIÓ
INSHT (Institut Nacional de Seguretat i Higiene en el Treball)
EU-OSHA (Agència Europea per a la Seguretat i la Salut en el Treball)
1.LA NORMATIVA DE PREVENCIÓ
Les següents normes són per garantitzar
la seguretat dels treballadors
5. REGLAMENTS QUE DESENVOLUPEN LA LPRL
Altres aspectes que tambe inclou:
ELS CONVENIS COL·LECTIUS
LES ORDRES MINISTERIALS
ESTATUT TREBALLADORS (ET)
4. LLEI DE PREVENCIÓ DE RISCOS LABORALS (LPRL)
3. NORMES INTERNACIONALS
2. CONSTITUCIÓ ESPANYOLA
1. NORMES COMUNITÀRIES
