Kategóriák: Minden - regulación - empatía - inteligencia - autoconciencia

a GLADYS QUINTANA 9 éve

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?Qué hace a un líder?

Un líder efectivo se distingue por su alta inteligencia emocional, la cual se manifiesta en varias competencias clave. Estas incluyen la autorregulación, que permite controlar impulsos negativos y tomar decisiones pensadas; la autoconciencia, que implica un profundo entendimiento de las propias emociones y estados de ánimo; y la empatía, que facilita la comprensión y el trato eficaz con las emociones de otras personas.

?Qué hace a un líder?

¿Qué hace a un líder? Cuentan con un alto grado de Inteligencia Emocional

EMPATÍA

SERVICIO A CLIENTES Y CONSUMIDORES
SENSIBILIDAD INTERCULTURAL
RETENER EL TALENTO
HABILIDAD PARA TRATAR A LAS PERSONAS
ENTENDER EL MAQUILLAJE EMOCIONAL DE OTRAS PERSONAS

AUTORREGULACION

CARACTERISTICAS
COMODIDAD CON LA AMBIGUEDAD
APERTURA AL CAMBIO
CONFIABIABILIDAD E INTEGRIDAD
PENSAR ANTES DE ACTUAR
PROPENSIÓN A NO TOMAR DECIONES APRESURADAS
CONTROLA O DIRIGE IMPULSOS NEGATIVOS

AUTOCONCIENCIA

CAPACIDAD DE REÍRSE DE SI MISMO
VALORACIÓN REALISTA DE SI MISMO
CONFIANZA EN SI MISMO
EMOCIONES E IMPULSOS PROPIOS
APTITUD PARA CONOCER LOS ESTADOS DE ANIMO

MOTIVACIÓN

OPTIMISMO
COMPROMISO CON LA ORGANIZACIÓN
FUERTE ORIENTACIÓN AL LOGRO
TENDENCIA A LUCHAR POR OBJETIVOS CON ENERGIA
TRABAJAR POR RAZONES QE VEAN MAS ALLA DEL DINERO O EL ESTATUS

LAS HABILIDADES SOCIALES

CARACTERÍSTICAS
PERICIA EN LIDERAR Y CREAR EQUIPOS
CAPACIDAD DE PERSUACION
EFICACIA EN LIDERAR CAMBIOS
DEFINICIÓN
COMPETENCIA CON EL MANEJO DE RELACIONES
CAPACIDAD PARA ENCONTRAR PUNTOS COMUNES