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a Gina Pollet Parra Conforme 4 hónapja

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RECURSOS HUMANOS Y RETNCIÓN DE IDEAS DIGITALES

Las empresas modernas están adoptando un enfoque integral para atraer y retener talento, basándose en cinco pilares fundamentales. La tecnología juega un papel crucial, proporcionando herramientas avanzadas que permiten el trabajo remoto y horarios flexibles, muy valorados por los empleados.

RECURSOS HUMANOS Y RETNCIÓN DE IDEAS DIGITALES

RECURSOS HUMANOS Y RETNCIÓN DE IDEAS DIGITALES

5 enfoques claves

SALUD Y BIENESTAR

EQUILIBRIO VIDA Y TRABAJO
para generar ideas
PROGRAMAS DE BIENESTAR
promuevan salud fisica y menatl

RECONOCIMIENTOS Y RECOMPENSAS

PERSONALIZADOS
alineadas a las necesidades
FRECUENTES
logros de empleados

AMBIENTE DE TRABAJO Y CULTURA DE INNOVACIÓN

CULTURA DE INNOVACIÓN
animar a que tomen iniciativa
AMBIENTE COLABORATIVO
promover trabajo en equipo

TECNOLOGIA Y FLEXIBILIDAD

TRABAJO REMOTO Y FLEXIBILIDAD
horarios flexibles son valorados
HERRAMIENTAS TECNOLOGICAS
poseer herramientas modernas

DESARROLLO PROFESIONAL Y OPORTUNIDAD DE CRECIMIENTO

PLANES DE CARRERA CLAROS
oportunidades de ascenso
CAPACITACIONES Y DESARROLLO
oportunidades de desarrollo profesional

CULTURA Y VALORES

PROPOSITO Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
los jovenes buscan impacto positivo
TRANSPARENCIA Y AUTENTICIDAD
valoran la honestidad y trasnparencia