T1. LA RELACION LABORAL
1.2.2. RELACIÓN NO LABORAL
si no se cumple ningún requisito de los 5 es no laboral
1.2.1. RELACIÓN LABORAL ESPECIAL
PRESOS
ARTISTAS
DIRECTIVOS
ABOGADOS
DEPORTISTA DE ELITE
1.2. RELACIÓN LABORAL
5 REQUISITOS
DEPENDIENTE
RETRIBUIDO
P. C. AJENA
TRABAJAR PARA ALGUIEN
VOLUNTARIO
PERSONAL
EMPRESARIO
TRABAJADOR
1.3 ¿QUIEN DICTAN LAS NORMAS LABORALES?
Poder judicial
Poder ejecutivo
1.4 ¿COMO SE APLICAN LAS NORMAS LABORALES?
Para aplicarlas correctamente, se adoptan el Principio de jerarquia normativa : que dice que las normas de rango inferior no pueden contradecir lo regulado por otras de rango superior
Usos de constumbres locales y profesionales
Contratos de trabajo
Convenios colectivos
Reglamentos
Ley organica, ley ordinaria, decreto ley y decreto legislativo
Tratados internacionales y convenios
Constitucion
Derecho comunitario
1.5 ¿QUIEN VIGILA EL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS LABORALES?
La inspeccion de trabajo y Seguridad Social
Funciones
Asistencia técnica y orientación general a empresas, trabajadores, entidades, etc...
Servicio de arbitraje, conciliación y mediación en conflictos laborales
Vigilancia y exigencia del cumplimiento de las normas legales
1.6 ¿ CUALES SON LOS DERECHOS Y LAS OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y EMPRESARIOS?
Derechos de los trabajadores
Derecho de información, consulta y participación en la empresa
Derecho de reunión
Derecho a huelga
Derecho a negociación colectiva
Derecho a la libre sindicación
Derecho al trabajo y a la libre elección de profesión
Deberes de los trabajadores
Cuantos se deriven de los respectivos contratos de trabajo
Contribuir a la mejora de la productividad
No competir con la actividad de la empresa
Cumplir las ordenes e instrucciones del empresario en el ejercicio regular de sus facultades directivas
Observar las medidas de seguridad e higiene que se adopten
Cumplir con las obligaciones concretas de su puesto de trabajo
1.6.2. OBLIGACIONES Y POTESTADES DEL EMPRESARIO
POTESTADES
disciplinario
vigilancia y control
direccion
OBLIGACIONES
cumplir las medidas de seguridad
no descriminarlo
facilitar su formación
dar ocupacion efectiva al trabajador
abonar el salario
1.1. ¿Que es el derecho del trabajo?
Modificaciones 2015
ET 1980
Siglo xiii
Poder legislativo
