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T1. LA RELACION LABORAL

1.2.2. RELACIÓN NO LABORAL

si no se cumple ningún requisito de los 5 es no laboral

1.2.1. RELACIÓN LABORAL ESPECIAL

PRESOS

ARTISTAS

DIRECTIVOS

ABOGADOS

DEPORTISTA DE ELITE

1.2. RELACIÓN LABORAL

5 REQUISITOS

DEPENDIENTE

RETRIBUIDO

P. C. AJENA

TRABAJAR PARA ALGUIEN

VOLUNTARIO

PERSONAL

EMPRESARIO

TRABAJADOR

1.3 ¿QUIEN DICTAN LAS NORMAS LABORALES?

Poder judicial

Poder ejecutivo

1.4 ¿COMO SE APLICAN LAS NORMAS LABORALES?

Para aplicarlas correctamente, se adoptan el Principio de jerarquia normativa : que dice que las normas de rango inferior no pueden contradecir lo regulado por otras de rango superior

Usos de constumbres locales y profesionales

Contratos de trabajo

Convenios colectivos

Reglamentos

Ley organica, ley ordinaria, decreto ley y decreto legislativo

Tratados internacionales y convenios

Constitucion

Derecho comunitario

1.5 ¿QUIEN VIGILA EL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS LABORALES?

La inspeccion de trabajo y Seguridad Social

Funciones

Asistencia técnica y orientación general a empresas, trabajadores, entidades, etc...

Servicio de arbitraje, conciliación y mediación en conflictos laborales

Vigilancia y exigencia del cumplimiento de las normas legales

1.6 ¿ CUALES SON LOS DERECHOS Y LAS OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y EMPRESARIOS?

Derechos de los trabajadores

Derecho de información, consulta y participación en la empresa

Derecho de reunión

Derecho a huelga

Derecho a negociación colectiva

Derecho a la libre sindicación

Derecho al trabajo y a la libre elección de profesión

Deberes de los trabajadores

Cuantos se deriven de los respectivos contratos de trabajo

Contribuir a la mejora de la productividad

No competir con la actividad de la empresa

Cumplir las ordenes e instrucciones del empresario en el ejercicio regular de sus facultades directivas

Observar las medidas de seguridad e higiene que se adopten

Cumplir con las obligaciones concretas de su puesto de trabajo

1.6.2. OBLIGACIONES Y POTESTADES DEL EMPRESARIO

POTESTADES

disciplinario

vigilancia y control

direccion

OBLIGACIONES

cumplir las medidas de seguridad

no descriminarlo

facilitar su formación

dar ocupacion efectiva al trabajador

abonar el salario

1.1. ¿Que es el derecho del trabajo?

Modificaciones 2015

ET 1980

Siglo xiii

Poder legislativo