ALTERNATIVAS ETAPA PRODUCTIVA

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SEGUIMIENTO A LA ETAPA PRODUCTIVA

¿QUE PRESENTO DURANTE EL DESARROLLO DE LA ETAPA PRODUCTIVA?

Se deben entregar formatos 023 diligenciado por el ente conformador, aprendiz e instructor; cada quince días se debe entregar la bitácora en responsabilidad del aprendiz.

¿Duración de la etapa productiva?

La etapa productiva tiene una duración de 864 horas - 6 meses.

ALTERNATIVAS DE SELECCION ETAPA PRODUCTIVA Y SEGUIMIENTO

PASANTIAS

Son las asesorías a PYMES.

MONITORIA

Son la practicas que se hacen en el centro de formación del programa y el subdirector es quien se encarga de asignar las funciones para el cumplimiento de las horas reglamentarias.

APOYO A ENTIDADES ESTATALES, ONG Y SAL

Actividades practicas asociadas a lo aprendido facilitadas por la institución ONG Y/O SAL, el aprendiz es quien debe buscar la oferta con la institución.

PARTICIPACIÓN EN PROYECTOS PRODUCTIVOS

Las filiares SENA-EMPRESA y SENA-PROVEEDORES son los encargados de realizar el patrocinio con simuladores de entornos reales y aplicando las destrezas aprendidas; los aprendices solo reciben un auxilio como pago.

VINCULACIÓN LABORAL:

Es un contrato laboral contractual donde el aprendiz desempeña labores similares a las aprendidas

CONTRATO DE APRENDIZAJE:

Es cuando el aprendiz se desempeña en una empresa haciendo lo que aprendió en la etapa lectiva.

EVIDENCIAS DE APRENDIZAJE

DESERCIONES

TRAMITE ADMINISTRATIVO

se dividen en tres partes

TRASLADO: Es cuando el aprendiz requiere cambio de jornada en el centro de formación; este debe cumplir una serie de requisitos que estudia el comité de evaluación y seguimiento. APLAZAMIENTO: Es cuando el aprendiz se desvincula por fuerza mayor y podrá hacerlo únicamente por seis meses; quienes darán esta autorizan sera el comité de evaluación y seguimiento. REINGRESO: Proceso de reanudación de sus actividades académicas en las cuales debe haber disponibilidad de curso y cumplir con los requisitos RETIRO VOLUNTARIO:Es cuando el aprendiz decide retirarse voluntariamente y es vetado de la institución durante seis meses.

PLAN DE MEJORAMIENTO

se divide en dos partes:

ACADÉMICO: se trata de implementar estrategias pedagógicas para garantizar el logro del aprendizaje. DISCIPLINARIO:medidas de adopción para el cambio de conducta del aprendiz

ALTERNATIVAS ETAPA PRODUCTIVA

Para llegar a la etapa productiva el SENA realiza una serie de evaluaciones donde miden las actitudes del aprendiz.