CARACTERIZACION DE LA PERSONALIDAD EMPRENDORA

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Fenomeno sociologico

Valores-Recursos Humanos

Fenómeno político

Políticas públicas- generación de empleos

Fenómeno psicológico

Auto eficiencia, capacidades, habilidades liderazgo

Fenómeno administrativo

PHVA-TICs-Marketing

Empresarial

Ambienal

Tecnológico

Turístico

Deportivo

Social

Academico

Estrategia y constancia

Continuidad y seguimiento

Tener en cuentas barreras arancelarias

Priorizacion

Adaptarse al mercado

Planificar y llevar estrategia de internacionalizacion

CARACTERIZACION DE LA PERSONALIDAD EMPRENDORA

SITUACION ACTUAL Y LINEAS DE FUTURO

MAPA MENTAL

CARACTERIZACION DE LA PERSONALIDAD EMPRENDEDORA

ANGELA MEJIA VILLABONA C.C.63.398.608

UNIVERSIDAD DE PAMPLONA

FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y ADMINISTRATIVAS

ADMINISTRACION DE EMPRESAS

DESARROLLO DEL ESPIRITU EMPRENDEDOR

CREAD CUCUTA

OCTUBRE

2020

MAPA MENTAL

CARACTERIZACION DE LA PERSONALIDAD EMPRENDEDORA

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DOCENTE: INGRID YAJAIRA PARALES ARIZA

UNIVERSIDAD DE PAMPLONA

FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y ADMINISTRATIVAS

ADMINISTRACION DE EMPRESAS

DESARROLLO DEL ESPIRITU EMPRENDEDOR

CREAD CUCUTA

OCTUBRE

2020

Futuro

Tests Asociación Ímplícita

Tests Adaptativos Informatizados

Teoría de Respuesta a los Ítems

Actualmente

Autoinforme

Tests generales

Teoría Clásica de los Test

TIPOS EMPRENDIMIENTO

EMPRENDIEMIENTO EMPRESARIAL POR DISCIPLINA

CONSEJOS PARA LA EXPANSION Y CRECIMIENTO

RASGOS

Menos aversión al riesgo

Habilidad para improvisar

Alta conciencia

LCI vs LCE

Alto Grado de Eficiencia

Abierto a la experiencia

CREACION DE EMPRESA

MEDIR RESULTADOS

SATISAFACER AL CLIENTE

PRODUCIR Y VENDER

ESCOGER BUENOS PROVEEDORES

CONTRATAR EMLEADOS RESPONSABLES Y COMPREMETIDOS

ENCONTRAR UN LOCAL

BUSCAR FINANCIACION

ELEGIR UN BUEN NOMBRE

ENCONTRAR SOCIOS

ESTUDIAR VIABILIDAD DEL NEGOCIO

IDEA DE NEGOCIO

ACTIVIDADES DEL EMPRENDEDOR

ENFOQUES

APORTACIÓN PSICOLOGICA

PERSPECTIVA SOCIOLOGICA

ENFOQUE ECONOMICO

TRABAJO EN EQUIPO

Es un lider

Celebra los éxitos grupales

Aproveha la diversidad

Impulsa la comunicación

Involucra a su gente en las decisiones

Crea sentido de pertenencia

Establece objetivos comunes

Construye Confianza