Categorie: Tutti - compromiso - carácter - liderazgo - conocimiento

da Jairo Mendoza Gomez mancano 3 anni

756

Claves para el liderazgo ético El liderazgo es uno de los temas recurrentes en las empresas. Es mucho lo que se ha escrito y comentado sobre la esencia del liderazgo.

El liderazgo ético es esencial en las organizaciones y se basa en pilares fundamentales como la fortaleza, la moderación, la prudencia y la justicia. Este tipo de liderazgo requiere un carácter sólido, conocimiento, comprensión, habilidad para comunicar de manera clara y concisa, compromiso con el trabajo y la organización, credibilidad y coraje.

Claves para el liderazgo ético                      El liderazgo es uno de los temas recurrentes en las empresas. Es mucho lo que se ha escrito y comentado sobre la esencia del liderazgo.

Claves para el liderazgo ético El liderazgo es uno de los temas recurrentes en las empresas. Es mucho lo que se ha escrito y comentado sobre la esencia del liderazgo.

4.-¿Y LA ÉTICA? La ética está, estrechamente, ligada al día de las personas y de las organizaciones. Se concreta en las personas de la organización y en la cultura que se crea, diariamente, entre todas las personas pertenecientes a una empresa.

VIDEO REFERENCIAL SOBRE LA ETICA

3.- ¿CÓMO EJERCER EL LIDERAZGO ÉTICO? El liderazgo ético se ejerce desde un liderazgo sereno o tranquilo como ha expresado Badaracco. Se puede concretar en diez rasgos:

LAS 3 "H"
Honestidad

Humildad

HUMOR

Tiene en cuenta el pasado y desde el presente ofrece visión de futuro.
Dota de sentido –¿en qué dirección?– a la empresa y el trabajo de los demás.
Inspira a los demás con su trabajo.
Empuja y mueve a las personas y a la organización.
Lleva a cabo una escucha atenta, cuidadosa.
Persuade, convence. Ni grita ni impone.
Es una pasión equilibrada por las personas y al organización.

2.- SIETE CLAVES “C”PARA EL LIDERAZGO ÉTICO

“C” DE COMPRENSIÓN.
“C” DE COMUNICAR: CLARO Y CONCISO.
“C” DE COMPROMISO: TRABAJO Y ORGANIZACIÓN.
“C” DE CONOCIMIENTO: COMPETENCIA Y CAPACIDAD.
“C” DE CREDIBILIDAD: COHERENCIA, CONSECUENCIA Y CONFIANZA.
“C” DE CORAJE: SABER DECIR “NO”.
“C” DE CARÁCTER: VOLUNTAD Y HÁBITOS

1.- INDICADORESDE UN LIDERAZGO ÉTICO El liderazgo ético se ejerce desde un carácter cuyos cuatro pilares son:

La fortaleza: Es la capacidad que tiene los líderes éticos de liderarse a sí mismos
la justicia: El líder ético da a cada uno lo que le corresponde.
La prudencia: es lo que lleva al líder a hacer las cosas correctas.
La moderación: Lleva al líder ético a ser fiel con sus ideas y creencias.