da KATHERINE LIZARAZO CAMARGO manca 1 anno
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DECRETO O ESCRITURA QUE DERIVA SU EXISTENCIA
NACIONALIDAD Y DOC. IDENTIFICACIÓN LEGAL
PEQUEÑA
MEDIANA
MICROEMPRESA
GRANDE
MEDIANA
PEQUEÑA
MICROEMPRESA
ADQUIEREN DERECHOS Y CONTRAEN OBLIGACIONES CIVILES
PERTENECEN LAS SOCIEDADES
SON UN ENTE FICTICIO
ADQUIEREN DERECHOS Y OBLIGACIONES
CUALQUIER INDIVIDUO DE LA ESPECIE HUMANA
EMPRESA CONSTITUIDA POR UNA PERSONA
EMPRESAS EN LA MISMA LOCALIDAD
EMPRESAS CREADAS EN COLOMBIA CON SUCURSALES
EMPRESAS QUE PERTENECEN AL MISMO GRUPO DE SOCIOS O PROPIETARIOS
REALIZAN OPERACIONES A NIVEL MUNDIAL CONSTITUIDA CON CAPITAL EXTRANJERO
EMPRESAS QUE APLICAN CONTABILIDAD SIMPLIFICADA PARA MICROEMPRESAS
MICROEMPRESAS
ACTIVOS TOTALES EXCLUIDA LA VIVIENDA POR VALOR MÁXIMO DE 500 SMMLV O PLANTA DE ´PERSONAL NO SUPERIOR A LOS 10 TRABAJADORES
PERSONAS NATURALES O JURIDICAS
SE TOMA EQUIVALENTE A UVT EN SMMLV
APLICAN LAS NIIF PARA PYMES
MICROEMPRESAS CON ACTIVOS TOTALES EXCLUIDA LA VIVIENDA POR VALOR MÁXIMO DE 500 SMMLV O PLANTA DE PERSONAL NO SUPERIOR A LOS 10 TRABAJADORES
INGRESOS BRUTOS ANUALES IGUALES O SUPERIORES A LOS 6.000 SMMLV
EMPRESAS CON ACTIVOS TOTALES ENTRE 500 SMMLV Y 30.000 SMMLV O PLANTA DE PERSONAL ENTRE 11 A 200 TRABAJADORES
QUE NO SEAN EMISORES DE VALORES, NI ENTIDADES DE INTERÉS PÚBLICO
APLICAN LAS NIIF PLENA
QUE NO SEAN EMISORES DE VALORES
REALIZAR IMPORTACIONES O EXPORTACIONES QUE REPRESENTEN MÁS DEL 50% DE LAS COMPRAS O DE LAS VENTAS
SER SUBORDINADA O MATRIZ DE UNA COMPAÑÍA NACIONAL QUE DEBA APLICAR NIIF
SER SUBORDINADA O SUCURSAL DE UNA COMPAÑÍA EXTRANJERA QUE APLIQUE NIIF
EMISORES DE VALORES
ACTIVOS TOTALES SUPERIORES A 30.000 SMMLV O PLANTA DE PERSONAL SUPERIOR A 200 TRABAJADORES
ENTIDADES DE INTERÉS PÚBLICO
CREADAS CON APORTES DE CAPITAL PRIVADO Y PÚBLICO
CONSTITUIDAS CON CAPITAL DEL ESTADO
CONSTITUIDAS CON CAPITAL PRIVADO, ES DECIR, APORTES DE PARTICULARES
SATISFACEN LAS NECESIDADES
TRANSFORMAN MATERIA PRIMA EN PRODUCTOS TERMINADOS
EXPLOTAN LOS RECURSOS DEL SUBSUELO
PRODUCCIÓN DE BIENES AGRÍCOLAS Y PECUARIOS
ESTAS EMPRESAS SON CREADAS EN APOYO DE LA COMUNIDAD PARA BENEFICIO SOCIAL: FUNDACIONES DE BENEFICENCIA, FONDO DE EMPLEADO, CORPORACIONES CIVILES, ETC.
GENERAN RENTABILIDAD O BENEFICIOS ECONÓMICOS Y ESTOS SERÁN DISTRIBUIDOS ENTRE SOCIOS Y PROPIETARIOS, PERSONA NATURAL O JURÍDICA
ACTIVIDAD QUE REALIZAN LOS TRABAJADORES DE ACUERDO AL OBJETO SOCIAL DE LA EMPRESA Y AL CARGO PARA EL QUE FUE CONTRATADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS
ACTIVIDADES DE COMERCIALIZACIÓN
CONSTITUIDOS POR LOS APORTES REALIZADOS POR LOS SOCIOS O PROPIETARIOS
PLANTA Y EQUIPO
PROPIEDAD
MERCANCÍA
DINERO EN EFECTIVO
COLABORADORES
FUNCIONES EN CUMPLIMIENTO DEL OBJETO SOCIAL Y OBJETIVOS ORGANIZACIONALES
PLANEACIÓN, ORGANIZACIÓN, DIRECCIÓN Y CONTROL
CONTROL
VERIFICA QUE LOS PROGRAMAS SE HAYAN DESARROLLADO CONFORME A LO PLANEADO, SE IDENTIFICAN DESVIACIONES Y SE PUEDE IMPLEMENTAR LAS CORRECCIONES PARA ALCANZAR EL OBJETIVO
DIRECCIÓN
SE MATERIALIZAN LOS PLANES Y PROGRAMAS TENIENDO EN CUENTA LA ETAPA DE PLANEACIÓN Y SE DEBE TENER EN CUENTA HABILIDADES COMO; LIDERAZGO, COMUNICACIÓN ASERTIVA, ETC.
ORGANIZACIÓN
COORDINACIÓN DE FUNCIONES, RECURSOS Y DIVISIÓN DEL TRABAJO: PROCESOS, SISTEMAS, ESTRUCTURAS Y JERARQUÍAS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL OBJETIVO
MATRICIAL
STAFF
LINEO - FUNCIONAL
LINEAL O MILITAR
PLANEACIÓN
ACTIVIDADES QUE DESARROLLARA LA EMPRESA PARA OBTENER LOS RESULTADOS DESEADOS
PRESUPUESTO
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ESTRATEGIAS
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DEBER SER MEDIBLES Y CUANTIFICABLES EN EL TIEMPO
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SEGÚN ART. 74 DEL CÓDIGO CIVIL
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POLÍTICAS ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES
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