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da Elizabeth Gomora mancano 4 anni

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CULTURA ORGANIZACIONAL: Normas de comportamiento, valores y creencias

En el entorno empresarial, la cultura organizacional juega un papel crucial en la implementación de estrategias. Esta cultura está formada por normas de comportamiento, valores y creencias que pueden influir en la aceptación o rechazo de nuevas políticas.

CULTURA ORGANIZACIONAL:                                             Normas de comportamiento, valores y creencias

Internos

Comportamiento de la alta dirección

Históricos

Acontecimientos del pasado

Externos

Fuerzas ajenas a la empresa

CULTURA ORGANIZACIONAL: Normas de comportamiento, valores y creencias

Coherencia

Analizar
Compatibilidad

Cultura

Estrategía

No compatible

Ignorar la cultura e implantar la estrategia

Cambiar la Cultura

Bordar los obstáculos

Cambiar la estrategía

Aceptación

Rechazo