da KAREN Y FLOREZ mancano 5 anni
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por una parte
por una parte para demostrar la importancia que le conceden al reclutamiento de nuevos empleados y en parte para convencerse de que sus colaboradores han hecho bien el trabajo encomendado
además unen a esto un perfecto conocimiento de la cultura empresarial y de la personalidad de tus futuros jefes.
la realiza
lo normal es que posteriormente te entreviste un técnico de la propia empresa, quizás tu futuro jefe quien apenas va a ocuparse de aspectos de personalidad o motivación
sino que
se interesará muy especialmente por tus conocimientos y experiencias profesionales. Aquí debes emplearte a fondo para persuadirlo de que eres capaz de realizar el trabajo al que aspiras y que tus experiencias anteriores te capacitan perfectamente para ello.
es un experto
En técnicas de entrevista, y te calará rápidamente desde el punto de vista de tu personalidad. Sin embargo, y salvo excepciones, no es un experto en todos los puestos de trabajo para los que selecciona.
y
Su objetivo es detectar si tu personalidad, tu formación y tu motivación coinciden con el retrato-robot que él tiene en mente , pero generalmente no está capacitado para saber si tu formación técnica
