Categorie: Tutti - feedback - leadership - comunicazione - strategia

da Marco Basile mancano 16 anni

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Execution Training

L'iniziativa educativa è progettata per trasformare la strategia in operatività e viceversa. Include una serie di materiali didattici, tra cui un libro per i partecipanti, con un modello ispirato e citazioni pertinenti.

Execution Training

Execution Training

Trasformare la strategia in operatività e riallineare l'operatività con la strategia

Contenuti Moduli

Il Feedback

Cenni sulla Motivazione dei Collaboratori

Tipologie di Feedback

Relazione Interpersonale / Comunicazione

La Relazione Efficace

L'Empatia

L'Ascolto Attivo

Lo stile Assertivo

Cenni di Analisi Transazionale

Leadership

Definire l'obiettivo - ben formato

Simulazione di colloquio di assegnazione dell'obiettivo

Colloquio di Coaching per verifica della corretta definizione dell'Obiettivo

L'adeguatezza dello stile dominante rispetto alla situazione

Il proprio stile di leadership

La maturità dei collaboratori

La teoria Bifunzionale

Credenze e Valori

Dal contrasto alla generazione di idee: i 6 cappelli per pensare

Definizione di Gerarchia dei Concetti - Riferimento a Valori

Esercizio di Visualizzazione del Concetto di Leadership attraverso le Mappe Mentali

Materiali Post-Aula

Questionario Gradimento Corso - Modello ISVOR/AF Scala 6
Questionario Gradimento Modulo - Sintesi Modello Diageo

Materiali Aula

Filmati
Altro?
Enrico IV
Americani
Dispense - slide o altro - da vrificare
Learner Book

Da creare con un paio di pagine per ciascuna giornata d'aula.

Il modello potrebbe essere quello di Piero, accompagnato da una citazione per ciascun tema. I temi sarebbero quelli dei 4 moduli.

Il titolo del book sarà "Affilare la Lama" con in copertina la breve metafora del taglialegna.

Da stampare su carta riciclata!

Materiali Pre-Aula

Letture Propedeutiche
Modulo 4

Motivazione dei Collaboratori

Lettura "Chi Sono i Coach?"

Gestione del Colloquio di Feedback

Modulo 3

Assertività

Analisi Transazionale

Modulo 2

Leaership Situazionale

Modulo 1

Mappe Mentali

Sei Cappelli per Pensare

Lettera di Convocazione

Da condividere con DRU

Chi la invia?

Come si compone aula?