FUNDAMENTOS DE T.O

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FUNDAMENTOS DE T.O

DESEMPEÑO OCUPASINAL

El desempeño ocupacional según Alicia Trujillo Es el actuar de las personas en ambiente especifico, Proceso durante el cual la persona se motiva, inicia Y completa distintas ocupaciones, interviniendo Capacidades personales, exigencias ocupacionales y demandas ambientales

ELEMENTOS QUE COMPONEN EL DESEMPEÑO OCUPACIONAL

HABILIDADES DEL DESEMPEÑO

como acciones dirigidas a objetivos y un consistente impulsor de habilidades, procesamiento de habilidades, e interacción entre habilidades -Habilidades motoras -Habilidades de procesamiento -Habilidades de interacción social

JUSTICIA OCUPACIONAL

definido como "una justicia que reconoce los derechos ocupacionales a la participación inclusiva en las ocupaciones cotidianas para todas las personas en la sociedad, independientemente de su edad, capacidad, género, clase social u otras diferencias" (Nilsson & Townsend, 2010,)

La justicia ocupacional involucra la preocupación que los terapeutas ocupacionales tienen por el respeto, la justicia, la imparcialidad y las oportunidades equitativas al considerar los contextos de personas, grupos y poblaciones. -Una ubicación escolar alternativa. -Instalación residencial para adultos mayores. -Comunidad con carencias de entornos. -Comunidad con carencias de recursos.

FACTORES PERSONALES

Los factores personales son las características únicas de una persona que no forman parte de una condición de salud o estado de salud y que constituyen los antecedentes particulares de la vida y estilo de vida de la persona.

-Edad cronológica -Orientación sexual -Raza y etnia -Identificación y actitudes culturales -Antecedentes sociales, estatus social y estatus socioeconómico -Crianza y experiencias de vida Recursos psicológicos, temperamento, rasgos de carácter únicos y estilos de afrontamiento -Educación -Profesión e identidad profesional - etilo de vida -Condiciones de salud y estado de forma física

FACTORES AMBIENTALES

Los factores ambientales son aspectos del entorno físico, social y actitudinal en el que las personas viven y conducen sus vidas.

-Medio ambiente natural y cambios en el medio ambiente provocados por el hombre. -Productos y tecnología. -Apoyo y relaciones. -Actitudes. - Servicios, sistemas y políticas. .

BARRERAS AMBIENTALES QUE RESTRINGEN LA PARTICIPACIÓN Anchos de entrada que no permiten el paso de sillas de ruedas. ausencia de oportunidades sociales saludables para quienes se abstienen del consumo de alcohol. empresas que no dan la bienvenida a personas que se identifican como LGBTQ+

ACTIVIDAD

Las actividades son todas aquellas tareas o labores que realiza cada individuo diariamente, que tiene un propósito determinado, una meta u objetivo

Características de la actividad humana

• Deviene como relación Sujeto-Objeto • Se expresa como actividad material y espiritual • es síntesis integradora de los momentos objetivos y subjetivos del gran ser humana

OCUPASION HUMANA

El concepto ocupación humana ha ido variando con los diferentes autores: Aristóteles, Santo Tomas, Fromm, Arendt y Frankl. Pero se explica bajo diversas expresiones tales como:, actividad, tarea, labor, oficio, distracción, trabajo y acción. El concepto ocupación proviene del latín occupatio. - Es la actividad principal de los seres humanos.

CARACTERÍSTICAS DEL CONCEPTO DE OCUPACIÓN HUMANA

- Iniciada por la persona. - Dirigidas a los objetivos (propósito) - Socialmente valorada y conductual. - Esta organizada. - Esencial para la calidad de vida. - Influye en la salud.