Categorie: Tutti - estrés - tiempo - eficiencia - productividad

da VANESSA ALVEAR OTERO mancano 2 anni

85

GESTION EFICAZ DEL TIEMPO

Administrar el tiempo de manera eficaz es esencial para mejorar la productividad y reducir el estrés en el ámbito laboral. El tiempo, una magnitud física que mide la duración de eventos, no puede ser recuperado, ahorrado o almacenado.

GESTION EFICAZ DEL TIEMPO

GESTION EFICAZ DEL TIEMPO

El tiempo es una magnitud física con la que se mide la duración o separación de acontecimientos. El tiempo permite ordenar los sucesos en secuencias, estableciendo un pasado, un futuro y un tercer conjunto de eventos ni pasados ni futuros respecto a otro

problemas que afecta la utilizacion del tiempo

estar Trabajando Muchas horas , mas de las empleadas
Tener muchos trabajos comenzados

hacer trabajos de Poca monta

tiempo en el campo laboral

Tiempo Nominal
Tiempo Real

caracteristicas

Algunas características del tiempo son:

 

Puede ser un enemigo a vencer o un aliado si lo logramos organizar.

 

Puede ser un recurso escaso si no se controla en función de las prioridades que se le asignen.

 

No se puede comprar.

 

No se puede atrapar detener o regresar.

 

Es lo mas valioso que tienen los individuos por lo que hay que utilizarlo con el máximo grado de efectividad.

 

Se dice que nadie tiene suficiente tiempo sin embargo todo el mundo tiene todo el tiempo que hay "es la gran paradoja del tiempo" 


Biografia

Prado J, (2021), caracteristica del tiemo recuperado de  https://tuempresafeliz.com/contenido-caracteristicas-del-tiempo-1469.html

Atributos

Unidireccional

el tiempo siempre va al pasado al presente y de este al futuro , no existe forma de recuperar el perdido.

No se puede ahorra ni guardar

El tiempo no vuelve

Es objetivo

son 24 horas, igual para todos

es ineflexible

No podemos alargar ni acortar

PLANIFICACION Y ORGANIZACION DEL TIEMPO

Los beneficios de una óptima gestión de tiempo laboral son muy interesantes:


La agenda Como instrumento organizativo

tecnicas de trabajo en bloque

No delegar