Categorie: Tutti - desempeño - estimulación - valoración - responsabilidades

da jorge luis bautista mancano 6 anni

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Gung-Ho

En un entorno laboral donde prevalecía la falta de comunicación y cohesión, el ambiente se tornaba tenso y poco productivo. Andy introduce a Peggy el concepto de Gung-Ho, una filosofía de trabajo que busca transformar la dinámica del equipo a través de tres principios fundamentales.

Gung-Ho

Gung-Ho “trabajando juntos”

El don del ganzo.

El don de los ganzos es para todos, el estimular genera entusiasmos reconociendo que realizan un buen trabajo, los empleados optimizaran su desempeño dentro del campo laboral

un día Andy le hablo a Peggy sobre el Gung-Ho preguntándose ella que significaba?

Método del Castor.

Es la forma en la que actúan las personas teniendo claro cuáles son sus responsabilidades con un propósito.
Se basa principalmente en valorar lo que hacemos, respetando y escuchando las opiniones de los demás

Era una empresa en donde no existía comunicación ni unión, haciendo que el ambiente del trabajo se vuelva tensol

TRES PASOS PARA SER UN GUNH - HO

El don del ganzo
Método del castor
Espíritu de la ardilla