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La cultura, la imagen corporativa y el pluriculturismo

La cultura organizacional se compone de un sistema integral que incluye valores, creencias, costumbres y tradiciones. Dentro de las organizaciones, la imagen corporativa juega un papel crucial al representar visualmente la identidad de la empresa, a menudo a través de logos y eslóganes.

La cultura, la imagen corporativa y el pluriculturismo

El pluriculturismo

El echo de que existen muchos antecedientes y factores culturales

El impacto del pluriculturismo
Un hecho reconocido que actualmente existe en casi todas las regiones del mundo

La cultura organizacional

Como el sistema de valores creencias, costumbres tradiciones y formas

Tres elementos básicos de la cultura organizacional
Los artefactos, Los valores adoptados, Los supuestos básicos

Imagen corporativa

Se dice que una imagen es una figura, una representación, apariencia o semejanza de algo

Nombre de eslogan: Es la frase que identifica el concepto comerciasial

Logo Tipos: Es lo que identifica ala organización emblema

Monograma: Esta formado por letras y numeros

La cultura, la imagen corporativa y el pluriculturismo

Topic principal

Es el conjunto de conocimientos que permite a alguien a desarrollar su juicio critico

Se divide en