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da diana carolina cortes mancano 6 anni

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LA GESTIÓN EDUCATIVA

La gestión educativa ha evolucionado significativamente, influenciada por las políticas educativas y sus constantes cambios y desafíos en diversos contextos. En este nuevo paradigma, se pone un fuerte énfasis en el enfoque humanista, priorizando las relaciones humanas y la psicología social dentro del ámbito organizativo.

LA GESTIÓN EDUCATIVA

LA GESTIÓN EDUCATIVA UN NUEVO PARADIGMA

La Especialización tiene como objeto de formación la Gestión Educativa

enfoque es el culturalista
propone los retos de una institución desde el paradigma de la complejidad, en el que se concibe la organización como un sistema holístico e interaccional
enfoque humanista
priman las relaciones humanas, con fuertes orientaciones de la psicología social

La organización en este modelo es concebida como un sistema natural, orgánico

evolución de la disciplina
el ser humano se convierte en el foco de atención de la administración.
enfoque de gestión originado por los círculos de calidad japoneses
por Deming e Ishikawa y por el socio-análisis francés.

se caracteriza por ser participativo y por concebir la organización como un sistema abierto

Hasta la década de los años 70 en las organizaciones existían dos procesos desintegrados: la planificación y la administración.
Como puede observarse, la evolución y aplicación práctica de la gestión educativa ha estado sujeta a los cambios y reformas en el Estado

Uno de los componentes de la gestión educativa surge de las reformas y planteamientos de las políticas educativas

la comprensión e interpretación de los procesos de la acción humana en una organización

décadas de los años 80 y 90

Gestión Educativa está influenciada por el discurso de las políticas educativas, por sus cambios, retos y exigencias en los contextos locales, regionales y nacionales
la gestión se convierte entonces en una disciplina que permite responder a los cambios y retos que implican las reformas arriba anotadas
permite observar la relación con entre dirección, organización y gerencia,