Las funciones y tareas ligadas a la Administración de personal.

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Ley Federal del Trabajo (LFT)

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Las funciones y tareas ligadas a la Administración de personal.

Información a los trabajadores.

Debe transmitir a los trabajadores información relacionada con las funciones y tareas que son propias.

Los medios utilizados son: - Tablón de anuncios. - Avisos. - Correo electrónico.

Documentación relativa a la extinción de la relación laboral.

Se puede deber a: - Finalización de contratos. - Despidos disciplinarios o por causas objetivas. - Dimisiones o abandonos del trabajador. - Incumplimiento graves por el trabajador.

- Tiene la obligación de avisar al trabajador con 15 días de antelación. - En caso de despido, la carta de despido. - En todos los casos la empresa entregará el finiquito y se liquidarán las deudas con el trabajador.

Cumplimiento de las obligaciones periódicas

Agencia Tributaria

MODELO 190

MODELO 111

Cotizan en la Seguridad Social la empresa y los trabajadores.

Trámites relacionados con faltas y sanciones

Leve

Grave

Muy graves

Documentación de incidencias laborales.

Debe documentar todas las situaciones relaciones con el trabajador que se denominan incidencias laborales.

Elaboración del recibo de salario (nóminas)

Es un documento por el que justificamos el pago de los trabajadores.

Documentación relativa al inicio de la actividad laboral.

Agencia tributaria

Modelo 145 (IRPF)

Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)

La empresa tiene que registrar el contrato en la oficina de empleo en un plazo de 10 días.

Seguridad Social

Alta

Cada régimen tiene su modelo

Afiliación