Categorie: Tutti - descanso - cotizaciones - maternidad - legislación

da Miranda Rademacher manca 1 anno

1118

Legislación laboral en Chile

El sistema laboral en Chile está regulado principalmente por el Código del Trabajo, el cual establece tanto los deberes como los derechos de empleadores y trabajadores. Entre los deberes del empleador se encuentran las cotizaciones previsionales que deben abonarse obligatoriamente a la cuenta individual del trabajador, incluyendo cotizaciones adicionales para fondos de administración y seguros como el de invalidez, sobrevivencia y salud a través de Fonasa o Isapre.

Legislación laboral en Chile

Previsión laboral

Resguardar ingresos

Personas
Fuera mercado laboral

Legislación laboral en Chile

Código del trabajo

DERECHOS
Resguardados

Inspección del trabajo

Organismo que fiscaliza

Empresas

Contrato

Subtopic

Cuando no es respetado

Sindicalización

Tipos de sindicatos

T. eventuales

Periodos intermitentes

T. Independientes

No dependen empleador

Interempresa

Distintos empleadores

De empresa

Mismo empleador

Organización de trabajadores

Defender sus intereses

Protección a la maternidad

Garantía legal

Trabajadora no puede ser despedida

Niño cumpla

1 año y 84 días

Dos permisos pagados

Postnatal

24 semanas

Fecha de parto

Prenatal

Seis semanas

Descanso

Porción de tiempo

Estrés laboral

Sueldo

Renumeración fija y periódica

Prestación de servicio

Dinero

DEBERES
Cotizaciones previsionales

Abono obligatorio

Cumple el empleador
Ley fundamental
Relaciones laborales

Contrato de trabajo

Derechos y deberes

Empleador

Trabajador