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da Darko Espinoza mancano 3 anni

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Organigrama arbol

La identidad corporativa consiste en los atributos que una organización comunica a su público, incluyendo elementos cromáticos, icónicos y lingüísticos. La estrategia corporativa abarca la dirección y control general de la organización, así como la gestión de sus negocios y servicios.

Organigrama arbol

Imagen e identidad corporativa

Imagen corporativa

Es como los públicos perciben a la organización, la lectura o interpretación que tiene de ella.
La importancia referente es la opinión que poseen los clientes y la sociedad de la identidad de la empresa, ya sea de sus puntos fuertes o débiles, los que surgen de las cualidades, ventajas, etcétera. Se convierte en una herramienta necesaria para mantener la empresa en el mercado a unos adecuados niveles de competitividad.

Estrategia e Identidad Corporativa

Estrategia Corporativa
Empezando con la mayor jerarquía, esta rige, controla y establece la dirección de una organización en general y la administración de sus negocios, productos o servicios asociados.
Identidad corporativa, es el conjunto de los atributos de la institución a comunicar a su público.
Signos de la Identidad Corporativa

Cromática

Color o conjunto de colores que representan a una organización por sobre las demás

Icónica

Distintivo, figura, logo que representa a la organización

Lingüística

Nombre de la Empresa, es la forma verbal de identificar la organización