ORGANIZACION DEL SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO

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Estructurado por

Obligaciones de los empleadores

Obligaciones de las Administradoras de Riesgos Laborales

Responsabilidades de los Trabajadores

Procurar el cuidado integral de su salud.

Suministrar información Clara, veraz y completa sobre su estado de salud.

Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa.

Informar oportunamente al empleador o contratante acerca de los peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo.

Participar en las actividades de capacitación en seguridad y salud en el trabajo definido en el plan de capacitación del SG-SST.

Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST

Las Administradoras de Riesgos Laborales -ARL, dentro de las obligaciones que le confiere la normatividad vigente en el Sistema General de Riesgos Laborales, capacitarán al Comité Paritario o Vigía de Seguridad, y Salud en el Trabajo COPASST o Vigía en Seguridad y Salud en el Trabajo en los aspectos relativos al SG-.SST y prestarán asesoría y asistencia técnica a sus empresas y trabajadores afiliados, en la implementación del presente decreto.

Definir, firmar y divulgar la política de Seguridad y Salud en el Trabajo

Asignación y Comunicación de Responsabilidades

Rendición de cuentas al interior de la empresa

Definición de Recursos

Cumplimiento de los Requisitos Normativos Aplicables

Gestión de los Peligros y Riesgos

Plan de Trabajo Anual en SST

Prevención y Promoción de Riesgos Laborales

Participación de los Trabajadores

Dirección de la Seguridad y Salud en el Trabajo SST en las Empresas

Integración

Subtema

ARL

La normatividad en aspectos de la seguridad y salud en el trabajo

Aspectos

Clasificacion (norma general y norma especifica)

Norma especifica

Año de la emision de la norma

Descripcion de la norma

Descripcion del requisito

Evidencia del cumplimiento

Responsable

Tratados y convenios internacionales

Constitucion

Ley

Decreto

Resolucion

Circular

Mandatos

Acuerdos

La organizacion del SG-SST

Se define en

Accion correctiva

Accion de mejora

Accion preventiva

Actividad rutinaria

Actividad no rutinaria

Amenaza

Centro de trabajo

Ciclo PHVA

Condiciones de salud

Efectividad

Eficacia

Eficiencia

Matriz legal

Peligro