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da Bastien Pradier manca 1 anno

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PARCOURS D'UN SALARIÉ MICHELIN

L'évolution d'un salarié chez Michelin est marquée par diverses étapes et soutenue par plusieurs pôles spécialisés. Les initiatives de recrutement et d'intégration jouent un rôle crucial, avec des événements spécifiques, des séminaires et des stages en usine pour assurer une transition en douceur.

PARCOURS D'UN SALARIÉ MICHELIN

PARCOURS D'UN SALARIÉ MICHELIN

L'objectif principal des chronologies est d'afficher une série d'actions dans un intervalle de temps particulier. Les délais peuvent couvrir une période plus longue, ils ne devraient pas être très détaillés. Cependant, il est possible d'ajouter des images, des données ou des chiffres.

Partenaire de Developpement

Gestion de Conflit
Aide a mobilité interne
Entretien annuel

Formation

Pole Formation

Processus d'intégration

Entretien fin de période d'essai
Pole Attractivité
Séminaire
Stage usine
Journée intégration

Entretien

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RH
Manager

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Highlights

SOURCING

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Pole recrutement
Commerce

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Support administratif
Industrie
Pole attractivité

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Com Externe
Evenement recrutement

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