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da Yei castro manca 1 anno

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Plan de marketing Interno

El marketing interno es una herramienta estratégica esencial para alinear a los empleados con la misión, visión y valores de la empresa. Este plan se estructura en varias fases, comenzando por la planificación de objetivos que incluyen la apropiación del empleado, el conocimiento profundo de la empresa y la comprensión del mercado.

Plan de marketing Interno

Plan de marketing Interno

Note: Ce plan est basé sur une structure générale pour un plan de marketing interne. Selon les besoins spécifiques de chaque organisation, certaines sections ou sous-sections peuvent être ajoutées ou modifiées.

Objetivos

Reconocimiento de metas
Reconocimiento , calidad proceso productivo
Formación constante
Conocimiento del portafolio de la empresa
Coherencia entre tareas asignadas
Alineación con objetivos interdepartamentales y profesionales
Apropiación de fines de la empresa
Mejorar el nivel de relacionamiento
Operarios
Administrativos
Directivos
Fortalecer relaciones Institucionales
Táctico
Estratégico
Actividades de acuerdo a

Infraestructura

Equipo

Recursos

Lo que haces (recursos humanos)
Visión (Lo que quieres)
Misión (Lo que eres)
General

Fases

Ejecución y Seguimiento
Tareas

Aportar Soluciones Inmediatas

Analizar Datos de los Procesos

Formular Acciones de Mejora

Comunicación Permanente

Tomar Correctivos a Tiempo

Dejar evidencia del Seguimiento

Diseñar y Desarrollar Herramientas de Seguimiento de acuerdo con las tareas planteadas

Monitorear el Cumplimiento de los Objetivos

Actividad Gerencia y Técnica

Actividad Permanente

Presupuesto
Realidad Financiera
Gastos
Ingresos
Estrategias de Endomarketing
Estrategias

Plan de Acción con Esquema Lógico y Comprensible

Debe abarcar

Evaluación

Personal, Recurso

Lugar y Ejecución del programa

Tiempo

Calidad y Cantidad

Meta

Características

Responsables

Con indicadores de Gestión

Presupuestalmente Viable

Tiempo de entregas definibles

Medibles

Claras

Corto Plazo, Mediano Plazo, Largo Plazo

Recursos Financieros

Recursos Humanos

Visión Empresarial

Retos propuestos

Valores

Comunicativas

Desarrollo personal

Equitativas

Objetivos de Planeación
Apropiación del empleado

Conocimiento de la Empresa

Valores Institucionales

Visión

Misión

Compresión del mercado
Análisis Interno del sector Empresarial
Análisis Interno Empresarial