Paula Fernanda Rueda Garcia , 33120023
El dialogo como método para resolver conflictos
Dialogo en el que los participantes interactúan para llegar a un acuerdo que los satisfagan
Hay que organizar el espacio, identificar los puntos de controversia y mantener una actitud constructiva
POR MEDIO DEL DIALOGO SE LLEGA A ACUERDOS
Hacer una evaluación para identificar aciertos y errores en el dialogo
Elaborando actas de acuerdos,
Contar con un facilitador o mediador para explicar el dialogo
Incluir todos los aspectos necesarios
Generando confianza
Violencia en los conflictos sociales
La violencia es el uso deliberado de la fuerza o el poder, con la finalidad de causar lesiones o muerte
la violencia es el lado destructivo del conflicto
Las medidas que se pueden utilizar para controlar es:
No debe de haber impunidad
La violencia deslegitima la protesta
Evitar la demora injustificada en la demora a los problemas
Principales formas de violencia que se dan en un conflicto
3, Negligente,
2,Prevista, mas calculado a modo de presion
1, La violencia circunstancial
elementos de los conflictos
Los actores, son las persona implicadas en el mismo por un lado quien implanta las demandas y por le otro los presuntos responsables
El proceso, como transcurre el problema
Los problemas, cada quien habla desde sus propios intereses o creencias
los conflictos sociales pueden ser agrupados en 2 grupos
2, entre la población y la gestión pública
1, el de la relación entre la población y las industrias extractivas
Prevención de Conflictos
Prevenir es conocer de manera anticipada los elementos de un conflicto social, para crear condiciones que favorezcan su solución
Conjunto de acciones emprendidas a corto, medio y largo plazo con el fin de evitar un conflicto latente entre partes enfrentadas
Prevención de conflictos sociales,
conflictos en etapa de dialogo, han sido antecedidos por hechos violentos
Conflictos socioambientales,
Función de organización social del Derecho
Elías Diaz, carcateristicas
Sistema de control y de integración social, puesto que controla el cambio,
Sistema de información y de seguridad, ya que informa las claves de transición y su seguridad ante la novedad
El derecho no es simplemente una regla sino que sirve de manera reguladora de la conducta a través de la fuerza ejercida recíprocamente.
Las funciones del derecho son inherentes a el mismo ya que este orienta conductas, regula los conflictos declarados, el derecho no puede usarse de manera ilegitima
Función de legitimación del poder, todos los sujetos que disponene de capacidad de decisión pueden hacer uso del derecho para consensar decisiones
Función de tratamiento de conflictos declarables, el derecho da lugar a la creación de conflictos y a la forma de resolver los mismos.
Estabilidad al Cambio Social
Se entiende aquello que se mantiene sin posibilidad de cambio o desaparecer, es algo que se mantiene a pesar de las transformaciones y que esta fuertemente ligado a la cultura
El derecho puede contribuir al cambio social
6, Y este recalca la importancia del trabajo de los operadores jurídicos
5, El derecho tiene posiciones teóricas que pueden ser morales o políticas
4, El Derecho en el trabajo como jurista determina la realidad jurídica
3, A partir de un poder legislativo y un poder ejecutivo
Cambios Cuantitativo, el cual produce efectos en las relaciones jurídicas...
1, En la medida en que se regulen jurídicamente los valores que hay en la sociedad, entendido el derecho como un factor de cambio.
La sociología del derecho se encarga del estudio del derecho como un hecho social y de la interconexiones del derecho con la sociedad.
el deber ser del Derecho
Núñez Encabo, " la ineficiencia de una norma valida puede provenir de su falta de legitimidad"
el Derecho es un producto social, y tiene como función principal organizar la sociedad de este modo un ordenamiento jurídico de caería y perderá su funcionalidad sino lograr implantar un mínima organización.
por ende, Domingo Labarca dice "el derecho es la ley que impone el vencedor a los vencidos en la contienda de la vida social".
Para resolver estos conflictos Chaux propone
Una escucha activa, entender y manifestar que esta siendo escuchado
Problema moral, son los conflictos de valores
Pacto de aula, es la resolución de conflicto entre docentes y estudiante por medio de la democracia entre los participantes brindando espacios de participación
Mediación, es la persona que sirve como mediador para encontrar una salida al conflicto
Prevención, Resolución de conflictos, cambio social, estabilidad al cambio social.
The part of speech is a category to which a word is assigned according to its syntactic functions. In English the main parts of speech are noun, pronoun, adjective, determiner, verb, adverb, preposition, conjunction, and interjection.
Cambio Social
Analizar los cambios sociales interviene varios factores, lo social, político, económico y cultural, se tiene en cuenta si el cambio afecta a gran parte de la sociedad y su contexto histórico
El cambio social puede clasificarse en tres tipos
Los cambios sociales tiene unos componentes para instituir los cambios sociales.
modelo de orden Inter social, administrar las relaciones de las sociedades.
Modelo de integración, lleva los procesos de socialización e integración de los sujetos
Contrato social e influencia, forma de mantener el consenso dentro de los grupos sociales, manteniendo la capacidad de cooperación
Modo de Producción y Potencia, como se administra y distribuye la riqueza, la potencia es la capacidad que tiene la clase dominante
Político y Poder: la capacidad que tienen de hacer obligar a los demás
Evolución la cual se caracteriza porque es un proceso de transformación gradual. Apoya el funcionalismo clásico y su estructuralismo
La Reforma, son los cambios sociales intermedios, son los cambios de mediano alcance, estas funcionan arreglando o modificando unos componentes a nivel institucional sin cambiar el sentido de la misma
Revolución, representan rupturas estructurales dentro del conceso social establecido, para resolver conflicto es necesario romper la continuidad de los hechos (paradigma critico)
que es
Un cambio social es una transformación de las estructuras sociales, ligados a las normas, los valores y a los productos de las mismas
Lo cual genera transformaciones en los procesos de socialización los cuales cambian para adaptarse a las nuevas características del ambiente y de la sociedad
los miembros de una sociedad son quienes hacen los cambios sociales e influencian al resto de su comunidad para llevarlos a cabo
Existen características para lograr una buena convivencia
Resolución de conflictos, de debe de responder de forma creativa teniendo en cuenta las necesidades de la sociedad
3, tolerancia, aorender a respetar y valorar las diferencias entre las personas
2, La comunicación, el ser humano debe aprender a escuchar con respeto al otro
1, la cooperación, es importante trabajar juntos y lograra una confianza.
Resolución de conflictos
Enrique C, los conflictos afectan la convivencia, el conflicto es parte de la vida diaria se puede presentar entre familia, amigos, por no respetar las diferencias y por la falta de comunicación.
Los conflictos se dan porque las personas no están de acuerdo y tienen diferencias esto da paso a las agresiones que puedes ser físicas, gestual
también pueden ser verbal, relacionar, ciber
La habilidad de encontrar una solución pacífica a desacuerdos a través de la resolución de conflictos es una habilidad que todos necesitamos para crear una sociedad pacífica y productiva
La resolución de conflictos es la manera en que los individuos y organizaciones, encuentran soluciones pacíficos a los desacuerdos que se enfrentan los ciudadanos.
Políticos, económicos entre otros
los desacuerdos pueden ser emocionales,
