principios generales del
trabajo
de buena fé
Esperar que el otro
no haga nada
intencionalmente
Siempre
esperar lo mejor
del otro
de razonabilidad
no es razonable cambiar
el lugar de trabajo de un
empleado hacia uno mas lejos
Usando la razón
decisiones
de primicia de
la realidad
El trabajador
hace más horas que
lo que dice su contrato
La realidad
sobrepasa
lo pactado
de continuidad de
relación laboral
Despido debe ser
justificado
promete la
continuidad
de la relación
laboral
de irrenunciabilidad
de los derechos
Acortar vacaciones
Nada puede pasar
por sobre
los derechos del
trabajador
protector
Ejemplo
Al más debil de
la relación laboral, lo
protege
protege
al trabajador
3 reglas
Condición más
beneficiosa
Aplicación de norma
más favorable
In dubio pro operario
