Principios para el uso legítimo de la fuerza.

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Principios para el uso legítimo de la fuerza.

Rendición de Cuentas

Todo servidor público que haga uso de la fuerza debe estar bajo control y rendir cuentas.

También aplica a toda la cadena de mando, desde quienes dan las órdenes hasta quienes las ejecutan.

No Discriminación

Está prohibido usar la fuerza con discriminación por razones personales o sociales, como:

Discapacidad

Salud

Estado Civil

Religión

Identidad Cultural

Identidad de Género

Sexo

Edad

Humanidad

Este principio complementa la necesidad y la limita.

Se prohíbe cualquier acto de violencia innecesario o desproporcionado.

Solo se puede usar fuerza letal contra personas que representen una amenaza real e inminente de muerte o daño grave.

Precaución

Toda acción debe planificarse para evitar daños o al menos reducirlos al mínimo.

Si es posible, se debe ralentizar el contacto para evitar violencia, siempre que no se ponga en riesgo a nadie.

Se debe tener cuidado especial con niños, adolescentes y grupos vulnerables.

Proporcionalidad

Se busca un equilibrio entre la fuerza utilizada y el daño o amenaza que presenta la persona.

La fuerza no debe ser excesiva en relación al delito o peligro.

Se evalúa caso por caso, considerando:

Los medios disponibles por el servidor público

El entorno o contexto

La actitud o forma de actuar de la persona intervenida

La gravedad de la amenaza

Absoluta Necesidad

Solo se debe de la usar fuerza cuando no hay otra opción para proteger la vida o integridad.

Se debe evitar que el conflicto o amenaza se agrave.

El uso de la fuerza debe terminar cuando ya no sea necesario.

Se debe tener en cuenta que el uso de la fuerza es excepcional, y las instituciones deben preparar a su personal para actuar solo si es estrictamente necesario.

Legalidad

Solo se puede usar la fuerza cuando esté permitido por la ley, reglamentos o protocolos oficiales.

Siempre debe haber un objetivo legítimo.

El uso de la fuerza debe estar alineado con los derechos humanos internacionales.