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da Daiver salas mancano 2 anni

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Relaciones intergrupales: estereotipos, prejuicios y discriminación.

Las relaciones intergrupales involucran un análisis profundo de los estereotipos, prejuicios y discriminación que existen entre diferentes grupos sociales. La discriminación se define como un comportamiento negativo dirigido hacia miembros de un grupo externo, basado en prejuicios.

Relaciones intergrupales: estereotipos, prejuicios y discriminación.

Hipótesis sociocognitivas

En este no se destaca esa influencia intergrupal al brindar una explicación de tipo estereotípico a partir del análisis individual hasta controlar información que se expande, en cantidad y contradictoria.

Hipótesis de contacto

Nos hace sugerencias de que el contacto entre los miembros de distintos grupos puede llegar a un reduccionismo de estereotipo grupal junto al prejuicio.

Relaciones intergrupales: estereotipos, prejuicios y discriminación.

Estudia las causas y consecuencias de esas acciones y percepciones que tiene cada individuo a su vez de sí mismo y también de las personas que pertenecen a diversos grupo.

¿Son perpetuos los estereotipos? hacia el cambio estereotípico.
La modificación estereotípico es un fenómeno que posee un gran bagaje con estudios junto a los estereotipos, estos también poseen una sensibilidad en el contexto del paralelismos social y aquellos sucesos que son temporales y determinantes.
Funciones de los estereotipos.
Estas propician funciones tanto a individuos como grupos sociales, maneja la categorización encargada de brindarle un valor con función y adaptación en los estereotipos con tal de hacer más fácil y tener un orden social, dándonos una sencilla comprensión que sea coherente y para adquirir una mejor predicción hacia conductas de otros grupos, en la defensa de los valores del yo estas son categorías sociales que se cargan de esa fortaleza de los individuos y ese significado para él.
Activación de los estereotipos.
Al haberse establecido el estereotipo lo que sucede para activarse es que el tener indicios claros de su existencia, el uso peculiar grupal y por último la apariencia del miembro que pertenece al grupo, este posee influencia en ese proceso de información sobre ese evaluar y las conductas en los sujetos.
Formación y mantenimiento de los estereotipos.
Adquirimos el aprendizaje de estereotipos a través de interactividad con los miembros pertenecientes a grupos sociales, lo que hace que se forme un sesgo al brindarle mas relevancia a casos que son mas extremistas o porque no nos tomamos el tiempo de percibir como en realidad es las características de otro tipo de grupo.
Modelos en el estudio de los estereotipos
Al explicar ese estudio de los estereotipos desde la parte psicosocial varía mucho aunque hay variables con ese corte intraindividual tomando como centro las teorías cognitivas.

Teorías de orientación cognitiva

En los estudios por tradición de la psicología social nos indican que los procesos que se encuentran implicados en la estereotipia no permiten el desenvolvimiento normalizado de los estereotipos.

Teorías socioculturales

Aborda que los estereotipos inician a partir de ese entorno social, al ser reflejados en las culturas y ayudan para acoplarse a las reglas sociales.

Teorías basadas en la personalidad

Está debajo de una visión que tiene mucho que ver con la conexión entre individuos de estereotipos, a su vez explica las diferencias existentes entre estos que están incluidos en una misma cultura en específico pero que aun no pude dar explicación a esa disimilitud interculturales.

Discriminación
Se entiende por ese comportamiento negativo que es realizado y encaminado a miembros pertenecientes de un exogrupo donde permanecen los pensamientos prejuiciosos.
Prejuicio
Se define en esa fundamentación con la magnitud afectiva lo que hace que se diferencie de las percepciones y creencias junto a las finalidades.
Estereotipo
Se encuentra estructurado en los procesos psicológicos motivacionales,mentales y procesos sociales.

Controversias entorno a la definición de estereotipos.

Se define en ser un constructo que hace referencia a tipos de características ya sea en un determinado grupo de manera social.