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da SILVIA PARRA mancano 3 anni

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Roles Directivos de Mintzberg

Henry Mintzberg, un experto canadiense en administración, ha delineado varios roles clave para los gerentes en el ámbito empresarial. Entre estos roles se encuentran la toma de decisiones y la asignación de recursos, donde los gerentes controlan y autorizan el uso de los recursos organizacionales.

Roles Directivos de Mintzberg

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Roles Directivos de Mintzberg

Liderazgo

El canadiense, experto en administración Henry Mintzberg es una autoridad en el campo de las estructuras organizativas y el diseño organizacional.

Toma de decisiones
Habilidades

Los gerentes efectivos se desarrollan basados en protocolos de acción.

Negociador

El gerente participa en negociaciones con otras organizaciones e individuos y representa los intereses de la empresa.

Asignador de recursos

El gerente controla y autoriza el uso de los recursos de la organización.

Controlador de perturbaciones

El gerente siempre responderá inmediatamente a eventos inesperados y problemas operativos

Emprendedor

El gerente diseña e inicia cambios y estrategias

Procesamiento de información
Portavoz

El gerente representa a la empresa y se comunica con el mundo exterior sobre políticas corporativas.

Difusor

El gerente transmite información objetiva a sus subordinados y a otras personas dentro de la organización.

Monitor

El gerente recopila toda la información interna y externa que es relevante para la organización.

CONTACTO INTERPERSONAL
Enlace

Un gerente sirve como intermediario y de enlace entre los niveles directivos altos y bajos.

Líder

El gerente motiva, propende por el desarrollo del personal y fomenta un ambiente de trabajo positivo

Figura visible

Un gerente representa a la empresa tanto interna como externamente en todos los asuntos de formalidad