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da María Palma mancano 3 anni

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SISTEMA DE MANTENIMIENTO

Las empresas diseñan sistemas de mantenimiento que incluyen compensaciones y beneficios para los trabajadores. Estas compensaciones pueden ser financieras, como salarios, bonos, y comisiones, o no financieras, como reconocimientos y oportunidades de ascenso.

SISTEMA DE MANTENIMIENTO

Compensación=Remuneración=Retribución

Satisface las necesidades

No financieras

Puesto del Trabajo
Cursos de actualización
Reconocimientos
Oportunidades de ascensos
Tareas interesantes
Ambiente Laboral
Teletrabajo
Horarios Flexibles
Condiciones Comodas
Políticas sólidas

Financieras

Indirectas
Becas
Prestaciones Sociales
Plan de seguro
No salariales
Directas
Comisiones
Bonos
Incremento
Salario

Importante

Trabajador
Estabilidad Familiar
Status Social
Empresa
Personal nuevo

Teorías

Bernanke y Frank
Esfuerzo y uso
H. Fayol
Productividad
A. Smith
Esfuerzo del trabajador
S. Aquino
Vida Adecuada

SISTEMA DE MANTENIMIENTO

COMPENSACIONES Y BENEFICIOS